员工宿舍入住须知1

2023-03-05 04:18:29 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工宿舍入住须知

一、入住条件：

1、入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：（1）公司在岗已转正员工；（2）异地在职的员工；

（3）居住地距离公司比较远且交通不方便的本地在职员工；（4）经公司综合办公室安排或认可入住的人员；（5）未患有不适宜集体居住的疾病；（6）无犯罪前科，无不良嗜好。 2、取消入住资格的条件：（1）不服从公司住宿安排；（2）占据床位且不经常居住；（3）距离单位距离近且交通方便；（4）未经请示，私自留宿外来人员；（5）不遵守宿舍制度，引起其他员工不满；二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司行政人事部审批； 2、员工应按照行政人事部安排房间入住；

3、行政人事部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登记表上签字确认方可入住；

4、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政人事部审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，行政人事部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿。三、住宿收费：

1、员工生活用水、电，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式； 2、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须服从公司行政人事部的监督和指挥，否则取消住宿资格；

2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查；

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违反者罚款10元/次； 6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人负激励200元，情节严重者取消住宿资格并依法追究其法律责任；

7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好，否则造成的损失有住宿员工承担；

8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

9、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其入住资格； 10、晚上21:30以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，连续3次取消住宿资格。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿；

11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格。

12、住宿人员需要保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面等乱刻、乱画、乱钉，违者由责任人负责恢复原状；

13、住宿人员外出须在23:00之前归宿，如须外宿须事先通过信息/外宿条形式告知宿舍负责人。夜不归宿且未告知者，外宿期间一切行为后果自行承担；

五、厨房管理

1、宿舍内配有公共厨房间，已配备基本设施，注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留物，以免影响他人使用；

2、严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关负责人自己解决； 3、烹饪后要及时关闭开关，防止意外发生。否则，后果自负。