实习医生带教计划

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实习医生带教计划



计划是分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论。引领财经网为大家整理的相关的实习医生带教计划，供大家参考选择。 实习医生带教计划 一、护生的培训

1.培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4周的实习内容。

2. 培训方法

(1) 由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。

(2) 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。

(3) 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。 3. 出科理论考试和操作考核

(1) 理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。

(2) 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。 (3) 理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。 二、新毕业护士的培训

1.岗位培训为一年;培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。

2.培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间;指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

3.护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。

三、护士的培训

1.对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。

2.考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。 四、护师的培训

1.负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。 2.负责专科仪器设备的使用及指导。

3.高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。 4.撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。



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五、主管护师的培训

1.担任指导老师或教学组长。 2.兼职质控护士工作。

3.撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。 实习医生带教计划 第一周：

1、熟悉病区的科室制度、环境、布局、物品的放置，护理人员工作职责等;

2、掌握晨间护理，能熟练铺备用床、暂空床; 3、能准确进行T、P、R、BP的测量和绘制;

4、了解神经内科收住病人种类和护理程序在临床工作中的运用;

6、熟悉内科护理常规，护理操作规程，重申无菌技术及三查七对、六步洗手发的内容及重要性。 第二周：

1、在带教老师指导下完成基础护理操作和专科护理技术操作;

2、掌握神经内科部份仪器的使用，如心电监测仪、气压治疗仪等等; 3、熟悉专科疾病的观察要点及护理。 第三周：

1、能独立完成基础护理操作和专科护理技术操作;

2、掌握神经内科病人护理体征：如意识、瞳孔、肌力检查、格拉斯哥评分常见病理征等;

3、认识护患关系的重要性，运用适当的沟通技巧与患者及家属沟通; 4、能在带教老师的陪同下进行护理病史的采集和护理查体，完成护理病历的书写。 第四周：

1、能熟练、安全、独立完成基础护理操作和专科护理技术操作; 2、掌握常见的急救技术，在带教老师指导下配合抢救工作; 3、组织理论和操作考试;

4、征求实习生对本科室带教工作的意见和对带教老师教学打分; 5、填写实习鉴定及出科总结。 实习医生带教计划 一、实习目标 透过胃肠外科实习，使学生熟悉掌握胃肠外科外科的基础理论，在实践中得到基本技能的训练，理论结合实践，培养临床思维、临床技能、沟通潜力和解决问题的潜力，并树立"以病人为中心'的思想，关心病人疾苦，救死扶伤，全心全意为人民服务。 二、实习要求：

1。实习生应遵守科室一切规章制度，服从带教教师的安排。

2。因帮不能上班就履行请假手续，须提前向护理部及护士长请假，办理完请假手续才能休假。

3。尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违反操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。

4。务必服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各种活动。



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