新形势下高校保安队伍现状及管理对策浅析

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新形势下高校保安队伍现状及管理对策浅析

摘要：在社会不断高速发展及高校招生规模不断扩大的新形势下，高校安全保卫工作的难度也越来越大，加强高校保安队伍管理，对构建“平安校园”意义重大。如何在新形势下实现高校保安队伍的高效管理，值得全体保卫干部的思考。 关键词：新形势下；高校保安队伍；管理

高校保安队伍是保证校园安全的第一道防线，也是构建“平安校园”的重要保障，主要职责是维护高校的正常秩序，做好基础安全防范工作，保护师生人身、财产以及公共安全，日常担负门岗守卫、校园巡逻、义务消防、大型活动安保以及协助处理突发事件等多项工作，对保安队员身体素质、业务技能和灵敏度等要求很高。高校保安队伍也是保卫处工作的形象窗口，师生进入校园的第一印象就是保安的工作形象，能够反映出高校保卫工作的精神风貌和管理水平[1]。一支优秀的高校保安队伍对于维护校园安全，保障广大师生员工的人身安全及正常的教学秩序和安全稳定的校园环境等方面都发挥着重要的作用。 一、新形势下高校保安队伍现状

作为维护校园安全的第一道防线，也作为维护校园安全的主力军，保安队伍在保护学生安全方面起着至关重要的作用。通过门岗守卫、校园巡逻、大型活动安保以及协助处理突发事件等工作，维护高校校园的安全和稳定。 1.高校保安队员素质参差不齐

在高校保安队伍中，绝大部分队员为初中、高中学历，几乎没有大专及以上学历，文化素质偏低，队员的表达能力及应变能力比较欠缺。从而导致部分队员在日常工作中因不能正确理解学校相关管理条款和熟练掌握相应的设备，影响工作质量和效率。有的队员工作时间较长，滋生出消极情绪，责任心不强，不思进取，混日子，直接影响队伍形象。 2.对高校保安职责认识不到位

目前，许多人认为保安就是看看门、巡逻检查等，工作比较简单，只要身体棒，不需较高的文化和专业技能就可以胜任。在日常工作中遇到不配合的情况，处理方式不够灵活，不被师生员工理解时常发生，造成队员心理压力大，工作积极性受影响[2]。例如：在新冠肺炎防控期间，有的教职工在未完成入校核查程序就强行进入校园，队员稍加阻拦，这些教职工就不耐烦，甚至是恶语相向，使的正常的工作陷入两难的境地。

3.高校保安队员流动性大，队伍不稳定

高校保安工资待遇普遍较低，既没有国家法定节假日的加班津贴，也没有国家规定的高温津贴，普遍存在当一天和尚撞一天钟的消极怠工行为。多数队员自我认知偏低，现如今高校中“教授遍地走”，保安工作更显的技术含量低，缺乏职业归属感，在没有找到合适工作的情况下而无奈地选择了保安这份职业，一旦有更好的工作机会，他们随时会离开。 二、新形势下高校保安队伍管理对策 1.提高高校保安队伍素质

培训保安是提高高校保安队伍素质的最直接、最有效的方式，保安队伍得不到广大师生的认可也是因为大多数保安队员素质不高、服务滞后导致。培训就是要让保安队员掌握相应的工作技能，进行专业性的培训，可以让保安队员更好地服务于高校广大师生。建立健全保安队伍培训制度，充分利用高校的自身优势，


把技能培训与考核贯穿于保安队员的整个职业生涯中，不断提高保安队员的综合素质，满足高校校园安保工作的需求。要将技能培训及考核的结果和保安队员的考评等切身利益挂钩，通过培训，使保安队员学习和领会自身的工作内容和职责，将在培训过程中学到的知识和技能运用到日常工作当中去。 2.提升高校保安队伍的地位

保卫干部要对高校保安队伍增加关注度，善于发现和表扬高校保安队员的先进事迹，善于总结和宣传保安好的工作经验，把高校保安队员工作的自我宣传与高校“平安校园”构建有机、巧妙地结合起来，从根本上激发队员的工作积极性、幸福感、归属感，帮助高校保安队员消除自卑心理，树立主人翁思想，用高校特有的工作环境优势留住优秀的保安队员。 3.增强高校保安队伍稳定性

高校保安队员最为关心的就是他们的待遇问题，同时这也是造成高校保安队员流失率高和队伍不稳定的主要原因之一。高校保安队员待遇包括物质和精神两个方面，物质方面主要包括工资、伙食、住宿、福利等，精神方面主要包括休息休假、业余生活等。高校无法改变保安公司的工资薪酬体系，但可以为在特殊时期执勤的队员适当发放一定的津贴，比如为战斗在新冠肺炎疫情防控一线人员发放特殊补助；在尊重队员意愿的基础上，合理安排工作时间，确保队员可以得到足够的休息；对在表现突出的队员及时予以奖励，并在队伍中做好宣传；不定期改善伙食，暑期发放防暑降温用品，业余时间常组织一些文体活动等，都可以有效提高高校保安队员的积极性，大幅度的减少保安员流动。 三、结束语

作为构建“平安校园”的重要保障，高校保安队伍建设至关重要。广大保卫干部应强化管理、创新管理、协同管理，尽快解决高校保安队伍中存在的问题，使高校保安队伍为构建“平安校园”和维护校园稳定贡献自身的力量。

参考文献：

[1]童训.高校保安员队伍现状及管理对策探讨[J].鄂州大学学报,2017,24(06):78-80. [2]范祥中.高校保安现状及对策[M].中国保安，2010(10):56-58.

[3]石友进,王霞.高职院校保安队伍的管理现状与策略研究[J].无锡职业技术学院学报,2014,13(02):23-25.

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