浪潮离职证明承诺书

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浪潮离职证明承诺书

背景

在职场中，离职是一件很常见的事情。当员工决定离职时，雇主通常会要求员工提供离职证明，以便证明员工确实已离职。然而，在某些情况下，员工离职证明可能不仅需要证明员工已经离职，还需要证明员工不会在未来对公司构成威胁。此时，公司可能会要求员工签署离职证明承诺书。

离职证明承诺书内容

以下是浪潮离职证明承诺书模板： 离职证明承诺书

本人_______(员工姓名)_______，身份证号码_______，于_______(日期)_______与贵公司签订了劳动合同，任职岗位为__________(职位)_________。现因_______(说明离职原因)_______，拟于_______(日期)_______离开贵公司。

为了证明我的离职，本人特此向贵公司承诺：

1. 在离职手续完成之后，将及时向贵公司提交离职申请，并主动提供离职说明书。

2. 本人在任职期间，对公司的商业机密和保密信息有所了解，承诺在离职之后，不得泄露公司商业机密和保密信息。

3. 本人承诺不会在未来利用公司商业机密和保密信息从事与公司竞争的行为。

4. 本人承诺不会在未来在公司的客户、供应商、合作伙伴中寻求个人利益，或者以贵公司为背景从事其他商业活动。

5. 如果公司发现本人有上述违约行为，本人同意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

6. 本人同意在任职期间和离职之后，严格遵守公司的相关规定和制度，不得对公司造成任何损失。

7. 本人在签署本承诺书后，即可向贵公司申请离职证明，证明我已经真实、完全地履行了以上各项承诺。

以上承诺我已充分阅读并清楚理解，本人愿意履行。 签名:_______ 日期:_______


建议

离职证明承诺书是一种比较常见的劳动合同补充协议，在某些情况下具有必要性。对于公司而言，签署离职证明承诺书可以有效的保护公司的商业机密和保密信息，减少员工不当竞争行为的风险。而对于员工而言，签署离职证明承诺书则有利于维护自己的声誉，避免因为离职而被认为是违反商业道德的人。

不过，在签署离职证明承诺书时，员工需要充分理解各项承诺的内容和约束力，避免因为不当承诺而给自己带来不必要的法律责任。如果员工对某项承诺存在疑虑，可以与公司协商，或者咨询律师的意见。

结论

离职证明承诺书是一份重要的文书，它可以对以后的发展产生很大的影响。签署前需要认真阅读各项承诺，确保自己能够履行各项承诺，并在签署后严格按照承诺要求进行操作。

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