(完整)请假单(模板)

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(完整)请假单(模板)

请 假 单







姓 名



填表日期： 年 月 日

部门



职 位

假 别

□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

自 年 月 日 时 分

至 年 月 日 时 分



请假时间

共 天/小时

请假事由

申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 （签字）



副总经理 （批准）



总经理 (批准）



（批准)



(批准）





(批准)



综合办公室签收 签收日期

备注：1. 1天（含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天（含)以上需总裁批准；

2。 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假； 3. 员工每月请假，不得超过3天，特殊情况除外； 4。 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对； 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。

请 假 单







（部门存根联）

姓 名



填表日期： 年 月 日

部门

职 位



假 别

□病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假 □产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

自 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分



请假时间

共 天/小时

请假事由

申 请 人 分组负责人 部门负责人 人力资源部 (签字）



副总裁 （批准）



总裁 （批准)



（批准）



（批准）





（批准)



综合办公室签收 签收日期

备注：1. 1天(含）以内需部门负责人批准；1天以上3天以内需副总裁批准；3天(含）以上需总裁批准；

2。 员工请假，必须事先觅得职务代理人代为处理工作，主管方可准假； 3。 员工每月请假,不得超过3天，特殊情况除外; 4。 请保管好部门存根联，便于出现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人，第二联交人力资源部。

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