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《会计岗位综合实训》课程的核查方式
我们提出了一套全面而有效的核查方法。该方法包括过程核查和结果核查两部分。 其中
过程核查占40%结果核查占60%
详细核查时,经过编制实训小构成绩表进行。依照成绩表,计算小构成绩和个人成绩。
下表所示。
表2
实训小构成绩表如
过程着核(40伍)
箔果署核(SO%)
d-ffl报告会计档实训报1C%案30^告20%小计
姓笔
组长
得分
小计
互相议论
10%
15%
15%
(1) 过程核查
①组内成员互相议论:能够从纪律、参加情况、组内成员协调情况、工作态度、业务
能力等方面进行议论。
②组长议论和教师议论:采用绩效核查,第一学生进行自评,此后再进行组长议论和教师议论,绩效核查
表以下表所示。
绩奴核查表
项目內3自评组扶议论教!m平价
工作任务完戚情况(30?
组织能力(1OK)
工作质量及敢率(10%)
工作能力
办理能力(10%)
(2M)专业技术 (10W)
淘通协调(10%)
工作态度与青任感(10?
工作勤惰与纪律性(10%)
(2) 结果议论
①会计档案资料:实训结束要求每个小组提交全部实训资料,包括会计凭据、会计账
簿和财务会计报告等内容。实训资料评分参照标准为:原始凭据填制和审察占5%经济业
务的账务办理、记账凭据填制和审察占13%;账簿登记、报表编制占10%;会计档案整理装订占2%。
②小组报告:小组报告实际上是各个实训小组对本小组实训情况及成就进行总结、汇
报和显现。小组报告的内容主要包括小组实训的组织过程、工作任务和工作计划、工作程序
和步骤、工作成就与收获、获取的经验与教训等。
其中,组织过程包括实训项目、小构成员、岗位分工、小组管理制度、团队协作情况等内容。
表4
中组汇抿评分表
评分标准得分
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