人力资源管理专业怎么样_人力资源管理专业简介

2023-05-08 18:05:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人力资源管理专业怎么样_人力资源管理

专业简介





人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理经济法律人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作工商管理学科高级专门人才。 人力资源管理专业主要课程

经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理市场营销经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

人力资源管理专业就业方向

面向人力资源管理人力资源服务等职业,招聘管理培训管理员工关系管理薪酬考核管理人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位() 人力资源管理专业培养目标 培养要求

本专业学生需要学习理学经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 培养技能


1.掌握管理学经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 人力资源管理专业能力要求

具有筛选、面试、录用、招聘结果评估等能力;

具有培训需求分析、培训计划制订、培训过程管理、培训效果评估、培训结果转化的能力;

具有制订绩效计划、协助制订绩效考核指标标准、汇总分析绩效考核结果、配合开展反馈面谈及应用考核结果的能力;

具有进行工资核算及社会保险和住房公积金申报、征缴、转移等业务操作及开展岗位评价和协助设计薪酬体系的能力;

具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力;

具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力; 具有熟练运用办公软件进行文档编辑、方案演示、数据分析等操作能力; 具有适应数字经济发展新需求的能力;

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。 人力资源管理专业就业前景


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