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公司安全生产考核办法
一、考核目的
为了加强公司的安全生产管理,提高全员安全意识,推动公司安全生产工作的持续改进和发展,制定本考核办法。
二、考核内容
1. 安全生产标准化建设
根据公司的安全生产标准化建设计划,审核标准制定是否合理,制定的标准是否落实到位,标准化工作是否得到有效的推进和管理等。
2. 安全培训与教育
审核公司的安全培训与教育计划,查看公司培训的内容和方式是否与员工的工作实际匹配,并根据实际情况提出建议和改进意见。
3. 安全生产管理
审核公司的安全生产管理制度及其执行情况,包括安全生产责任制、安全检查、事故应急处理、安全文明生产等方面。
4. 安全生产设施
对公司的消防设施、安全防护设施、安全生产设备等进行审核,确认设施设备是否符合国家相关法律法规的要求,并是否得到有效的维护和管理。
三、考核方法
1. 建立安全生产考核小组,由公司领导或专门负责安全生产的管理人员组成;
2. 安排专门的时间和场地,对各项考核内容进行大量实地核查;
3. 通过查看现场留痕、专业人员的意见及监督部门的监督报告等途径来获取数据;
4. 根据考核指标,将考核分数进行明确,评定成绩。
四、考核结果及处理
考核委员会将根据考核结果,给出评分和评价,认真处理考核中发现的问题,制定改进措施和计划,进一步健全公司的安全生产管理体系。对考核不合格或不及
格的人员组织进行集中培训,加强安全知识的普及和宣传。对不符合公司安全生产要求的部门或个人,给予警告、罚款、降职或辞退等纪律处分。
五、考核周期
公司安全生产考核将每年进行一次,具体时间、形式和考核规则根据公司实际情况制定。对于重点部门或岗位,安全生产考核可根据需要增加考核频率。同时,对考核任务完成得优秀的个人和部门将进行表扬和激励。
六、备注
公司安全生产考核是全员参与的重要工作,各部门和个人积极参与,认真执行,共同营造安全文明的工作环境,是保护生命财产的关键。
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