公司安全生产考核办法

2023-09-25 22:30:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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公司安全生产考核办法

一、考核目的

为了加强公司的安全生产管理,提高全员安全意识,推动公司安全生产工作持续改进和发展,制定本考核办法。

二、考核内容

1. 安全生产标准化建设

根据公司的安全生产标准化建设计划,审核标准制定是否合理,制定的标准是否落实到位,标准化工作是否得到有效的推进和管理等。

2. 安全培训与教育

审核公司的安全培训与教育计划,查看公司培训的内容和方式是否与员工的工作实际匹配,并根据实际情况提出建议和改进意见。

3. 安全生产管理

审核公司的安全生产管理制度及其执行情况,包括安全生产责任制、安全检查、事故应急处理、安全文明生产等方面。

4. 安全生产设施

对公司的消防设施、安全防护设施、安全生产设备等进行审核,确认设施设备是否符合国家相关法律法规的要求,并是否得到有效的维护和管理

三、考核方法

1. 建立安全生产考核小组,由公司领导或专门负责安全生产管理人员组成;

2. 安排专门的时间和场地,对各项考核内容进行大量实地核查;

3. 通过查看现场留痕、专业人员的意见及监督部门的监督报告等途径来获取数据;

4. 根据考核指标,将考核分数进行明确,评定成绩。

四、考核结果及处理

考核委员会将根据考核结果,给出评分和评价,认真处理考核中发现的问题,制定改进措施和计划,进一步健全公司的安全生产管理体系。对考核不合格或不及


格的人员组织进行集中培训,加强安全知识的普及和宣传。对不符合公司安全生产要求的部门或个人,给予警告、罚款、降职或辞退等纪律处分。

五、考核周期

公司安全生产考核将每年进行一次,具体时间、形式和考核规则根据公司实际情况制定。对于重点部门或岗位,安全生产考核可根据需要增加考核频率。同时,对考核任务完成得优秀的个人和部门将进行表扬和激励。

六、备注

公司安全生产考核是全员参与的重要工作,各部门和个人积极参与,认真执行,共同营造安全文明的工作环境,是保护生命财产的关键。


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