员工考核表

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部员工考核表（ 年 月）

姓名： 部门： 岗位： 考评时间： 年 月 日

考核组

考核项

工作内容描述



岗位职责 （85分）



完成对项目的对口指导服务，配合上级部门和对外检查

分值

评 分 5

5 6 10



参加 集体活动 （10分） 合理化建议

能够在群团部门举办的活动中积极配合 能够作为主力参加 能够亲身参加并受到奖励



能够提出事业部，项目日常管理、生产（技术、质量、安全）方面的建议至少一条。如

（5分）

被采纳，另加10分。

考核组成员签字：



备注：1.每月考核一次

2.每月出勤不达15天以上不参加考核

5

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