新员工入职须知

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新员工入职须知



首先，欢迎您加入XX公司，为了使您在工作之前了解您所在的环境和相关约束性条款，创造一个轻松愉快的氛围，请您仔细阅读以下内容：

1、新入职员工必须完整的填写个人详细情况，向公司提交身份证、毕业证等有关证件复印件并保证资料的真实有效，否则公司将随时解除劳动关系。

2、公司将根据个人业务能力、知识结构、综合素等因素，确定试用期为1—3个月。 3、作息时间

（1）每周6天工作日：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 （2）公司将根据季节变化及经营发展状况随时调整，并及时公布。

4、每月薪资将于次月10日前发到您的银行卡中，您应向财务部提供个人银行卡信息。 5、连续3次迟到、早退超过5分钟之后每次将罚款30元，当超过60分钟时，则视为旷工半天。旷工一天扣除当日双倍工资，以此类推。连续迟到早退5次或累计10次，连续或累计旷工3天，公司将终止试用期。

6、若您因为私事必须请假，请提前知会直接主管并得到许可。请假期间将扣除当日工资。 7、若您在试用期7天内自动离职，公司将不支付任何薪酬，如7日内被公司辞退，将按日计算薪资。

8、试用期内请假超过10天，员工的转正时间将会被顺延。

9、试用期内如您认为不适合继续工作的，需以书面方式提前3天告知直接主管，并办理工作交接。否则，公司将有权从您的薪资中扣除给公司带来的经济损失。

10、试用期内若被公司证明不符合任职条件，公司将提前3天告知并结束试用，办理离职手续（包括将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等）。

11、本人已经知悉公司薪资构成、绩效任务目标、考核制度以及各项管理制度，愿意遵守并接受公司考核管理。

12、本人已经知悉公司各项福利措施、社保管理规定，愿意遵守并接受公司规定。

13、篇幅所限，如您对公司的事务等各方面需要了解，请咨询直接上级主管或行政人事部，并以得到的回复为准。

欢迎您成为我们大家庭的一员！

XX置业有限公司行政人事部

本人对以上内容已清晰了解，本人将严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认： 日期： 年 月 日

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