工作纪律管理制度

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工作纪律管理制度

一、制度概述

为规范员工工作纪律，提高员工工作效率和工作质量，促进企业长期稳定发展，现制定本《工作纪律管理制度》。



二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工。

三、工作纪律要求

1、工作时间

(1)员工必须按照规定的上班时间签到，上班时间为早上8点到下午5点半，中午休息1小时。



(2)严禁私自提前下班，如因特殊情况必须提前下班，需经过上级主管或人力资源部门同意。



2、出勤管理

(1)员工必须服从公司出勤安排，不得迟到早退、无故缺勤。

(2)员工如需请假，需提前24小时向上级主管或人力资源部门请假，如遇紧急情况需立即向上级主管或人力资源部门报备，经批准后方可离岗。




3、业务活动

(1)员工必须按照公司规定完成日常工作任务，不得擅自离开岗位，严禁吃零食或做与工作无关的事情。



(2)员工需保守公司机密，未经授权不得将公司信息泄漏，严禁泄露公司商业机密。



(3)员工如有加班需求，需向上级主管或人力资源部门进行申请，如遇特殊情况需要临时加班，需得到上级主管或人力资源部门的同意并签署加班协议。



4、着装管理

(1)员工必须穿着整洁、规范的工作服或者标准的工作装，不得穿着过于刺眼、夸张或不整洁的衣物。



(2)员工上班需佩戴公司发放的工作证件，不得借用、乱贴或弄脏证件。

5、工作态度

(1)员工必须遵守工作规章制度，尊重上级主管和同事，在工作中保持积极向上的精神状态。



(2)员工不得在工作场所吸烟、饮酒、嚼香口胶等行为，不得影响工作环境和其他员工的工作。



四、违纪处罚

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