宽松式管理的数据分析

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《宽松式管理的数据分析》，欢迎阅读！

宽松式管理的数据分析

宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中，不一定要制定非常详细的要求，管理的计划比较只有一个大的框架，在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度，宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制，而是要靠被管者的自觉性来实现。

宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式。宽松式管理在许多学科中，特别是人文类学科，社会学学科中，都已经比较早的开始了尝试，并得到了很好的效果。

宽松管理的优点主要在于：由于被管理者有较大自主权，其积极性、主动性能得到较大发挥；管理者与被管理者之间关系融洽，就是出现矛盾也容易解决。

宽松管理的优点主要在于：若处理不好，宽松管理会导致管理放任自流，工作无人负责、效率低下的无序状态，对实现企业目标不利。

在企业管理中，“宽松管理”（SlackManagement）是一种少控制、多自由的管理方式，它让管理者和被管理者自觉地按照自己的意愿行事，以达到组织的目标。与依赖硬性条款和严厉惩罚的严格式管理相反，宽松管理鼓励了当前目标之下的自主活动，有利于激发多方面有潜力的想法和创意，从而取得更好的管理绩效。大学生宽松管理是强调发挥学生的主观能动性，尽可能的发挥其自我管理的主动性和自觉性，极大程度的尊重学生自主权的管理方式。其最大特点在于管理的每个步骤中都体现“宽松”：计划的制定只需勾


勒框架，并不需要制定非常详细的具体要求；在执行管理环节体现出较大的宽松度和自由度，需要学生内发的自觉性加以配合，并不依靠外界强力地控制；全部管理过程都要求管理者和学生双方具备能够主动寻找方法来实现并超越目标的觉悟和素质。

宽松管理应该从理念、制度、格局、技术方面全面启动和实施。既要在传统学生管理制度中体现宽松管理的基本原则，又要引导学生民主参与学校事务管理，还要调整学生激励和约束机制，强化指导功能，运用网络平台拓宽学生管理的时空格局。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/40d5a198cd2f0066f5335a8102d276a201296046.html