职业健康安全管理体系运行模式流程有哪些

2023-08-07 11:08:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指企业为了保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故，提高工作环境的安全性和健康性而建立的一套完整的管理体系。它通过制定相关政策、目标和程序，实施各项措施，监控和改进工作环境以及员工的健康状况，从而确保企业在职业健康安全方面达到国家法律法规要求，并不断提升管理水平。以下是职业健康安全管理体系运行模式流程的步骤和流程：

1. 制定政策：企业首先需要制定一份明确的职业健康安全政策，明确公司对于

员工职业健康安全的重视程度，并承诺为员工提供一个安全、健康的工作环境。 2. 确定目标：基于政策制定明确的目标。目标应该是可衡量的，并且要与公司

整体战略目标相一致。减少事故率、降低职业病发生率等。 3. 管理责任：确定各级管理人员的职责和责任，并确保他们能够理解和履行这

些责任。高层管理人员应该对职业健康安全体系的有效运行负有最终责任。 4. 培训和教育：组织必须提供相关的培训和教育，以确保员工了解职业健康安

全政策、目标和程序，并具备相关技能来应对潜在的危险。 5. 风险评估：企业需要对工作环境进行全面的风险评估，确定潜在的危险源，

并评估其对员工健康和安全的影响程度。根据评估结果，制定相应的控制措施。 6. 控制措施：基于风险评估结果，采取相应的控制措施来减少或消除危险源。

这可能包括改变工作流程、提供个人防护设备、改善工作环境等。 7. 事故预防与应急响应：企业需要建立事故预防机制，包括事故预警、事故报

告和调查等。还需要建立应急响应机制，以便在发生事故时能够迅速采取措施，减少损失。 8. 监控和测量：企业需要建立一套监控和测量机制，以跟踪职业健康安全绩效，

并及时发现问题。这可以包括定期检查、员工健康体检、事故和事故报告等。 9. 内部审核：内部审核是评估职业健康安全管理体系有效性的重要手段。企业

应该定期进行内部审核，确保体系的运行符合要求，并及时纠正不足之处。 10. 管理评审：高层管理人员应该定期对职业健康安全管理体系进行评审，以确

保其持续改进和符合最新的法律法规要求。评审结果应该被记录并作为改进的依据。 11. 持续改进：企业应该根据内部审核和管理评审的结果，制定相应的改进计划，

并逐步实施。持续改进是职业健康安全管理体系运行的核心原则之一。

12. 员工参与：企业应鼓励员工积极参与职业健康安全管理体系的运行。员工可

以通过提出建议、报告危险源等方式参与到体系中来，从而提高整体的管理水平。以上是职业健康安全管理体系运行模式流程的主要步骤和流程。企业应根据自身实际情况进行具体的实施，并不断改进和完善体系，以确保员工的职业健康和安全。