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某某县人社局关于2022年工作总结及2022年工作计划
xxxx年,县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的具体指导下,坚持"民生为本、人才优先'为工作主线,紧紧围绕赣南苏区发展振兴和全县工作大局,开拓进取,真抓实干,为推动我县经济发展和社会和谐稳定尽职尽力。 一、xxxx年工作回顾 (一)人事人才工作稳中求进
1.人才引进工作稳步推动。一是"三支一扶'大学生招录工作。依据市统一安排,我县今年有xx名"三支一扶'大学生招聘指标,共招录xx名,实际到岗xx人;二是事业单位公开招聘工作。xxxx年我县事业单位公开招聘考试,共招录xx人(其中,研究生x人);三是教育系统人才引进招聘工作。xxxx年教育系统签约引进教师xx人,择优聘用xx名定向培育示范毕业生,招聘特岗教师xx名,从乡镇考选xx名优秀教师到县城任教,现均已到岗。乡镇幼儿园公办教师公开招考x名工作人员工作正在进行;四是卫生系统招聘事业单位工作人员工作正在进行;五是引进外县工作人员xx名;六是公务员公开招录工作。xxxx年我县新招录公务员xx人。七是其他人才安置工作。xxxx年共安置xx人,其中xxxx年"三支一扶'大学生xx人,"大学生村官'x人,专业士官xx人,农业水利定向生x人。
2.人才管理工作规范有序。一是公务员调开工作。xxxx年我县政府口公务员共调动xx人,其中县内调动x人,外县调入x人,调出x人。二是股级干部任免工作。xxxx年我县政府口股级干部任免共xx人;三是辞职病假批复。截止到目
前,共办理xx人的辞职手续,xx人的病假批复工作。四停薪留职工作。依据xx县委办公室 xx县人民政府办公室《关于印发xx县事业单位工作人员停薪留职自主创业管理方法的通知》(x办字xx号)精神,经审核并报县政府批准,同意xx名同志停薪留职领办创办企业。五是年度考核工作。全面完成xxxx年度机关事业单位工作人员年度考核工作。全县评选出优秀科级干部xxx人,优秀一般干部xxx人。xxxx-xxxx年连续三年考核优秀工作,全县评选出连续三年考核优秀人员共xx人,其中公务员xx名,其他干部xx名。六是职务与职级并行。xxxx年全县公务员职务与职级并行申报审核工作正在开展,目前正在收集汇总相关材料阶段,此项工作将在xx月底前完成。
3.工资福利持续推动。一是退休审批工作。截至目前,共审批完成机关事业单位符合退休条件人员 xxx 人、企业符合退休条件人员 xxx 人;二是工资转移工作。截至目前,为xx人办理县外工作调开工资关系转移手续,xxx 人办理新参加工作工资手续,xxx人办理转正定级审批手续;三是工资正常晋升。完成机关事业单位xxxx年度考核合格的正常晋升工资档次审批数xxxx人、级别工资审批xxx人;四是完成机关企事业单位职工遗属生活补助审批xx人。五是调整特殊津贴调整审批工资。与县财政局、教育局协调配合,完成了我县偏远地区教师特殊津贴调整审批xxxx人。
4.效能考核持续进行。一是出台以县委办、政府办联合发文的《xxxx年度全县绩效管理考核评价工作方案》,指导全县绩效管理考核工作的开展。按方案要求,每季度进行绩效考评"过程管理与日常考核'的绩效通报,积极推动了全县重点工作及中心工作的开展;二是妥善处理好机关效能投诉工作。xxxx年度共受理效能投诉案件xx件,办结率xxx%。三是紧抓人社系统窗口单位作风建设工作。为提高窗口服务质量、提升群众满意度,统一制作了人社系统窗口单位公众评价二维
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码海报及桌牌,并通过系统后台监控,及时了解各窗口单位作风建设情况。 5.职称评审工作规范有序。一是我县正在开展中高级职称评审工作,严格按照文件要求审核材料;二是正在开展xxxx年大中专毕业生专业技术资格考核认定工作;三是职业技能鉴定工作正在开展,暂鉴定初级xx人、中级x人,预计xxxx年完成xxx人;
(二)劳动关系和谐平稳。
1.举报投诉案件快速查处。为切实维护劳动者的合法权益,我局劳动监察大队全力开展举报投诉案件的查处工作,基础做到月结、季清、劳动保障监察共受理各类投诉xx起,结案率为xxx%,共为xxx名劳动者追讨工资xxxx.xxx万元,继续落实民工工资监控机制,从源头上健全预防拖欠民工保障金制度,已累计缴存保障金xxxx余万元,在相关部门的大力支持配合下,及时化解了劳资矛盾,有效地维护了社会稳定。
2.积极开展专项执法检查。我局年初即开展了各项劳动保障的法律法规政策宣传,及时有效地引导和规范了企业的用行为,开展了农民工工资支付,清理整顿劳动力市场秩序等专项执法检查合动。一至二月份集中开展民工工资清欠工作;三月份日常巡查工作。巡查企业xx户,下达《劳动保障监察限期整改指令书》x份,对招用农民工较多的企业进行了劳动合同签订率的集中检查,催促x家企业补签劳动合同xxx份。积极开展xxxx年度劳动保障年审和企业诚信评价工作,全面了解掌握辖区内企业,贯彻执行劳动保障法律、法规情况,到目前为止,已年审企业xx户,规范了企业的用工行为,引导企业诚信守法经营。五月份,我局对我县的医疗保险定点医院机构和定点零售药店资格的年检,检查中发现有不合格药品及时告知法人代表,并下达限期整改指令书,确保我县xx家医疗机构
和xx家定点零售药店的合格率,年检率xxx%。
3.全面规范劳动用工管理。依据县解决企业拖欠工资联席会议出台的《xx县建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案》(x薪联字x号)、《关于加强建设领域劳动用工管理相关事项的通知》(会薪联办x号)等文件,我局继续在全县推行农民工工作实名制监管信息化工作,截止目前,我县开展农民工工资实名制监管信息化工作的工程项目共xx个。
4.稳妥推动人事劳动争议调处。xxxx年我县劳动争议纠纷呈现多元化和复合性
趋势,我县共立案处理劳动人事争议案件xx件(其中劳动酬劳争议x件、工伤保险赔偿x件、确认解除和终止劳动合同xx件、确认劳动关系x件),涉及人数xx人,涉案金额xxxxxx.xx元。 (三)有序做好社会保障卡发放工作。
1.社保卡制卡数据采集上报和制发工作平稳推动。我县制卡数据采集上报未户
籍人口数的xx.xx%,位列全市第一,建档立卡贫困人口的数据上报率为xxx%。我县已经制发了xxxxxx张社会保障卡,其中xxxxx贫困人口中,已经发卡xxxxx张。
2.社会保障卡服务体系进一步完善,服务渠道多元化拓展进一步加快。为了给群众提供"便民、高效、优质'的服务,同时贯彻落实"做多跑一次'改革工作的要求,相继在农商银行红旗大道支行、工商银行广场支行开通了社会保障卡网点,进一步方便了群众办理社会保障卡的申请、制卡、激活、补卡等相关业务,实现社会保障卡业务的一站式服务。
3.不断优化社会保障卡用卡环境建设。为加快社会保障卡的应用,我县正在组
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