职场中,该和同事保持怎样的距离,把握好这3点准则

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职场中，该和同事保持怎样的距离，把握好这3点准则



常听人说“同事不是朋友，把同事当朋友你就输了”。在职场中，我们接触时间最长的就是身边的同事，那如何和同事相处，就成了一门学问。见过很多人，同事和朋友之间常常分不清楚，把同事当成朋友处，走得太近了，结果往往吃力不讨好。但有的人把同事推得很远，仿佛形同陌路，这样又容易让同事产生误解，甚至可能会遭受排挤。

所以，在职场中，如何和同事之间保持恰当的距离成了关键，把握好这3点准则，同事关系才能更长久：

第一、把握好分寸感，不要走得太近。

俗话说“距离产生美”，很多人和同事走得太近，关系反而变得一团糟。

在职场中，肯定能遇到一些关系比较好的同事，而同事之间互相帮忙就更是常见，如果你偶尔帮助同事一次两次，他会非常感激你，但当次数越来越多后，同事就容易觉得你的帮助是“理所当然”的，你也“理所当然”的不会拒绝的。

小李有一次去香港出差，就在出发的前一天，突然收到同事小念的信息，一连串的信息都是各种化妆品的图片和具体描述：“你去香港出差帮我带点东西吧。” “东西不多的。” “这款两个，那款的色号一定别拿错了哦。”

小李看到信息后并没有马上回复，没想到小念随后又发来一条：“快点回复我一下！东西别买少了，不知道的再问我”

小李看到小念的这条信息后，直接气愤地回了“不买”。

其实，小念的代购请求已经不是一次两次了，头几次，她还挺不好意思的，就会送点小礼物给小李，或是请小李吃饭以表感谢。这一来二去的，两个人就走得比较近了。

但慢慢的小李答应的次数多了，小念就把小李帮忙代购当成了理所当然，只要小李出差，就总会收到“小念的购物清单”。有一次，小李买错色号了，回来还被小念埋怨了一顿。

应该很多人都遇到过小李这种情况，面对关系近的同事的请求，往往很难开口拒绝。很多时候，你害怕拒绝，是因为害怕会让对方产生不愉快，但有时候对方找你帮忙前，并不一定会站在你的角度，考虑一下你的情况。所以，在处理同事关系时，一开始就要把握好分寸感，不必靠得太近，敢于拒绝。 第二、 不要天真地把同事当朋友。


在职场中，如果对于朋友和同事之间的界限把握不好，很容易交浅言深，一起议论领导，一起点评同事，对人对事毫无保留，说不定你哪天说的“秘密”就被偷偷抖了出去。

有句话说得对，有利益冲突的人是成不了朋友的，就算和同事志趣相投成为朋友，其交情在利益面前也会变得不堪一击。

小白之前就有类似的经历。小白在实习公司遇到了一个和她有着同样兴趣爱好的同事晓东，虽然晓东是设计师，而小白是另一个设计师的实习助理，但工作上并没有什么交集，所以她也就没太在意，两个人就玩到了一起。

有阵子她俩几乎天天都待在一起，形影不离，吃饭逛街，无话不谈。可当后来，公司新来了另一个小姑娘，是关系户，晓东和她还有不少合作项目，小白就感觉到了晓东开始慢慢疏离自己，甚至还把小白告诉她的比较私人的事都和别人说了。

更过分的事是，小白发现自己的师傅给自己派的活，晓东全都抢着干，来客户时，她也会刻意和小白的师傅拉近距离，拉上新来的小姑娘一起参与。这才让小白真正地明白了“同事就是同事，不要把同事当朋友”。

最后两个人彻底地闹翻了，晓东还在背后说小白的坏话，渐渐地小白被办公室的人孤立了，直到实习期结束，小白才算彻底远离了这段“糟糕”的关系。 对于有的人来说，单纯的同事关系已经很难把握了，如果再叠加朋友的关系，就更难把握了，而一旦把握不好，不但朋友做不成，连带同事关系都难处了。 第三、 同事也并非要形同陌路。

不要和同事走得太近，也并非是要和同事一句话不说，形同陌路。这样容易在职场中寸步难行，难以得到发展，甚至常常会被人误解，遭遇排挤。

所以，和同事之间拥有正常的沟通交流还是很有必要的，但是要把握好分寸，什么可以聊，什么别多问，你要分得清楚，避免“祸从口出”。

一般来说，同事之间一些常规问题，你也乐意分享的，就是与同事交好不错的话题，比如：个人的兴趣爱好、工作技巧等等。

而且，现在很多工作都是需要相互配合的，所以，在职场中，建立起良好的同事关系好处颇多，说得直白点就是互利互惠的关系，不是什么坏事。 有人会问了：“难道在职场中做个独行侠不行吗？”

当然可以，这是个人的选择。但在职场中，当你习惯了独来独往，工作遇到困难时常会感到孤立无援，难以得到同事的帮助，甚至工作有了晋升的机会，领导也

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