安全文化建设关键要素

2023-04-17 17:04:22 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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安全文化建设关键要素

要素名称

具体内容

◆安全承诺：

1）主要负责人对安全和强化安全文化的承诺； 2）各级管理人员对安全和强化安全文化的承诺； 3）员工对安全和强化安全文化的承诺； ◆审慎决策：

1）养成质疑的习惯和严谨工作的方法；

2）依赖多重保护措施和经过充分实践检验的管理程序和制度； 3）将安全放在绝对优先地位；

◆完善安全生产的体制机制，尤其是属于企业安全管理顶层设计的安全管理架构； ◆列出各部门的“安全责任清单”和“安全权力清单”并辅之以合理的过程安全绩效考评机制；

◆考察主要负责人的安全执行力； ◆考察各级管理人员的安全执行力； ◆考察员工的安全执行力；

◆实事求是地确定安全工作的顺序和完成工作所需的时间； ◆对不符合标准或异常情况保持警惕性； ◆定期调查员工态度或意识；

◆双向沟通与交流：

1）各级管理人员积极听取员工意见，并采取相应的应对措施予以反馈；

2）将信息及时沟通的重要性纳入新员工的入门培训以及过程安全管理培训范围，并经常进行强化教育；

3）评估沟通渠道，确保信息沟通顺畅，对信息来源实施多渠道监督，以确认过程安全关键信息已得到有效传达；

4）建立相关系统，确保基层员工有多种渠道安全可靠的报告隐患，并为安全管理政策、事项等提供意见；

◆建立机制，使得安全经验和想法及时得到传播和分享； ◆学习型组织应及时分享如下内容：

1）有效分享企业内外近期发生的事故事件以及从中获得的经验教训； 2）定期回顾企业内及行业内曾发生的重大事故； 3）有效交流各项危险评估的经验总结； 4）针对操作及运营危险展开定期巩固培训；

◆确保必要的投入，为创建学习型组织提供资源支持。

安全价值观

风险意识

安全生产规章制度

安全执行力

安全行为

团队精神

学习型组织