男秘书的优势

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1.减少“口舌”。俗话说：有鸡鸭的地方粪多，有女人的地方话多。办公室里的女人们总是会找到老板不在或者公务清闲的时候，泡杯咖啡或者奶茶之类的围拢起来，东家长西家短开始比舌头与口水。聊的内容无非都是些鸡肠小肚、鸡毛蒜皮，所以在某些公司里经常能看见这样的场面：各个部门的女秘书们在叽叽喳喳闲聊，办公室仿佛变成了茶坊。如果遇到某些很有广播员天赋的女职员，那这个办公室甚至这家公司就没有秘密了。男人的闲言碎语永远要比女人少，即使有，也是放在工作之上的。 2.减少公司纸料的浪费。女人天生讲究细节，所以她们在办公室里成天用纸巾擦来擦去，擦脸、擦鼻子、擦手、擦口红、擦桌子……而且每一张抹一小角必定重新从纸盒里换抽一张，遇到哪个刚跟男朋友吵架的一哭就更夸张了，至少牺牲一卷纸。男人就不同了，没那么细致的讲究，从吃饭到对付感冒，一张纸巾就能搞定。一个男秘一年消耗的纸巾仅仅是一个女秘的1/10。

3.男人更有条理。女人是感性的动物，男人是理性的机器。男人在思辩性、逻辑性方面，总是比女人有优势。所以派男人做事，脑子往往更冷静更富条理，而且男人做事果断，立竿见影，从不优柔寡断、拖泥带水。

4.男人耐力更强。女人都比较娇气，无论在肉体上精神上都不耐劳。工作一累就吃不消了，动不动就请病假。如果老板严厉或者发火，遇到比较脆弱的女秘书，准保哭鼻子。男人就比较能忍耐，一般公司里加班熬夜时，一定是男职员精神相对足些，而男人有什么委屈苦衷，大部分都能放在心里。不像女秘，苦不能尝委屈不能受。既不能吃苦又不能耐劳的，当秘书怎么成?

5.男秘书能身兼“体力”劳动。如果是女秘书，自然只能做些脑力或者比较秀气的工作，比如接听电话、打文件、复印、泡茶，而男秘书既能胜任女秘书的工作内容，还能担当其他需要力气的工作。比如说搬运、修理的事。Charles在外企做男秘书，除了分内的工作外，他也为公司搬运电脑、办公桌，当然还少不了帮上司家干些居家过日子中只有男人干的粗活儿。

6.能为上司“挡酒”。谈生意难免要上饭局，遇到爱喝酒的客户，自然要一番酒水较量，女人大多不能多喝，即使女秘书海量，但饭桌上女人陪酒多少有失体统。酒量好的男秘书这时可大派用场了。上海某公司的老板陪一帮东北的客户吃饭，席间，客户频频举杯邀酒，老板支撑不住又无法回绝，这时，男秘书小刘撤掉小酒杯，换上斟满酒的饮料杯说：“为了表示对各位的敬意，我替王总干了这杯酒。”说罢仰脖而尽。此举让客户心胸开怀，连说从未碰到过如此豪气的上海人。那天大家尽欢而散，生意自然也圆满成交。

7.能减少公司的电话费。女人爱煲电话粥尽人皆知，这个毛病在上班时间也控制不了。在这方面，男人就比较节制，他们自知一个男人在上班时间煲电话，会让人觉得很小家子气。王先生以前的女秘书芳芳只要一空下来，就拿起电话跟不同的男朋友


聊天，芳芳跳槽后王先生换了位男秘书，最明显的好处是公司每个月的电话费减少了三成。

8.杜绝了办公室的“靡靡之音”。很多女秘书惯于摆狐媚状，喜好在男上司、男同事面前作嗲状，嗲得办公室里的爷儿们耳根酥软，心神荡漾，忘了任重道远，职场也被污染得很不严肃。沉稳干练的男秘书的出现，使这种影响工作的靡靡之音绝迹了不说，更给阴盛阳衰的办公室增添了一股子阳刚之气。

9.减少办公室“食品垃圾”。女人爱吃零食，女秘书的桌子上经常是话梅、瓜子、牛肉干、薯片的一大堆，搞得办公环境里咀嚼食物的声响此起彼伏，更麻烦的是，瓜壳纸壳永远扫不干净。相比之下，男人很少吃零食，一个喜欢吃零食的男人会被人嘲笑为娘娘腔。男秘书的出现，不仅是对办公室的环保有利，更大大提高了办公效率。据某男秘书统计，女秘书每天用于吃零食的时间累计约2小时，而这2小时男秘书都在工作。

10.降低办公室性骚扰。性骚扰的事件大多发生在男上司对女下属间，女秘书是常见的受害对象。如果换了是男秘书，诱发男上司动色心的可能不是没有，但是几率很低。如果是为女上司当男秘书，那么发生性骚扰的可能性依然很小，没有男人愿意冒这个丢饭碗的风险，而要一个女人像电影《叛逆性骚扰》中黛米·摩尔那样对男下属进行性骚扰，也有难度。毕竟东方女人是不善于主动的，她们绝大多数都色大胆小，最多是想入非非而已，见诸行动的可能微乎其微，而且靠武力骚扰成功的可能也几乎为零。女老板施暴男秘书而得逞的案例上溯300年并下瞻300年，都是前无古人，后无来者。因此用男秘对办公室的治安有百利而无一害。

11.减少二奶的悲剧，为社会的安定团结做出有效的贡献。如女秘书傍上有家室的男老板，她多半会以此为荣，类似的角色男秘书却羞于面对。毕竟男人已经习惯了居高临下，吃软饭会让他们觉得很没面子，在朋友面前抬不起头。而女人有着天然的依附性，她们选择男人的标准最重要的就是“强者”，比别人强，比自己强，这是本能。据说有相当比例的二奶都是从秘书开始做起的。由外遇到插足，进而登堂入室。如果社会上对女秘的量相对控制，并总量降低，是对家庭安定团结，以至于安居乐业的根本保证之一。如各单位有意识地多雇佣男秘，让原来的女秘们去做其他的更适合她们的职业，其实这也是一种慈善行为，对整个社会是，对每个家庭也是。

12.物超所值。找一名男秘，如开发得当，一定会物超所值。让男秘搬运，那纯属低水平开发。其实男秘的“含金量”至今还很少被问及。比如，他们天生对各种各样的办公用品及家用电器无师自通，隔壁公司的男秘Charles就修好过办公室的空调。他老板新近添置的一台液晶显示屏电视也是Charles去调试好的，这事女秘干得了吗？找一名男秘，开一份薪水，让他同时兼着电工、管道工、木工、钳工、汽车修理工……性能

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