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摘抄:《做一个聪明的教师》 ——读书笔记
介绍:《做一个聪明的教师》作者:王晓春——北京教育科学研究院基础教育研究所退休教师。本书通过案例讨论教师的思维方式,每个案例后附有点评。本书分两部分。上篇主要剖析了教师的各种常见的不良思维方式,重在“破”;下篇则主要研讨和推荐王晓春认为比较科学的思维方式,重在“立”。 摘抄:
1.迷信管理:(1)案例《班主任的职责究竟是什么》
教育的本质不是管理,而是帮助和交流。教育的根本目的不是为了管住学生,而是帮助他学会自己管住自己(培养主体性、自觉性) 当心管理压倒教育,甚至冒充教育。
管理的核心是秩序,教育的核心是发展;管理以约束为手段,教育以提升为手段;管理的目的是效率,教育的目的是塑造。固然,教育的过程是离不开管理的,但是,将管理等同于教育甚至代替教育,无疑是对教育本质的抹杀,同事,也是对班主任工作的阉割。
我们干班主任工作不怕累,不怕苦,怕的就是累的不值,苦得冤枉,怕的就是把宝贵的时间用错了方向。
(2)案例《说被欺负,不愿上学》《图书角里的“阅读花”》《早恋走火入魔》 教师的真正工作重点应该是想办法让学生体验读书的乐趣,培养他们“非读不可”的冲动。可是要做到这点,前提是教师本人得是真正热爱读书的人。自己不喜欢的事情,是没办法诱导别人喜欢的。
好的习惯不光是管出来的,它更是有好的习惯的人带出来的。这就叫“熏陶”。熏陶比管理和训练更接近教育的本质。
教育是慢功,管理是急活,教育和管理可以互相帮衬,但是不能互相替代。 2、迷信师严:案例《班长在班上大喊大叫》《我怕走进教室》《由学生违纪罚跑想开去》
惩罚,就其本质来说,恐怕不是打算让受罚者高兴和乐于接受的。惩罚的主要色彩是严峻。提倡甜药,不放弃苦药
3.迷信说教:案例《失败的教育》《卫生检查成绩不佳,郁闷啊》
一个真正优秀的教师,他会把学生主要精力放在设计教育情境上面,而不是把主要希望寄托在自己的三寸不烂之舌上。教育是一种艺术,绝不是单纯的嘴皮子功夫。
教育的关键是体验,亲身的体验。 节约语言和精力。
4、迷信师爱:案例:《那双忧郁的眼睛》《家长用爱生来对付老师》 没有爱是不行的,光有爱是不够的。
说话不能只求痛快,说话的最终目的是为了解决问题。
医生治不好病人,一般不会检讨自己对病人爱得不够,他一定反思和提高自己的专业水平,这正是教师应该着重学习的科学态度。 教育的艺术就在于找到情感和理智的平衡点。 爱不是迁就,爱需要理智。
5、 迷信信任:案例《无人监考》《让偷钱的孩子说出真话》 光信任孩子是不够的,盲目信任更是危险的。
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