思想政治工作责任制度

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一、指导思想

思想政治工作必须以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为根本指针，紧密联系企业实际，贯彻落实党的思想政治工作的方针政策原则，切实落实中央、省政府、集团公司关于思想政治工作的各项要求，使思想政治工作进一步科学化、规范化、制度化。

二、基本原则

实行思想政治工作责任制，坚持党总支的统一领导，领导干部实行思想政治工作“一岗双责”制度，党政齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实。

三、思想政治工作主要职责

1、把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。

2、建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，其他领导成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。

3、结合当前的形势和党的中心任务，与时俱进的做好思想政治工作，促进本矿物质文明和精神文明共同发展。

4、建立健全思想工作制度，落实推广集团公司思想政治“五位一体工作法”，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。

5、重视思想政治工作的阵地建设，在人、财、物等方面给予积极的支持和可靠的保证。 6、密切联系群众，加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。

四、政工干部思想政治工作主要职责

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作和思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工是思想政治素质和业务技术素质。

4、不断的研究新情况，总结新问题，创造性的解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计、献策。


5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时的组织对职工思想状况的调研，并及时的向上级部门汇报。

五、行政干部思想政治工作主要责任 1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、实行“一岗双责”制。在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与党组织共同抓好各级行政领导班子的思想工作作风建设。 4、检查督促行政管理部门、行政业务人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

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