职业技能培训的作用问答

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职业技能培训的作用

1. 职业培训能为企业进行哪些服务 2. 为企业培养高技能人才 3. 对企业提供技术服务、支持 4. 对地方经济做贡献 四个方面

职业技能培训对企业而言，就是相当于借外脑的行为，一个企业的发展，是有太多的各项因素存在的组合的。培训分内训和外训，内训一般是高层对低层的培训，外训就是职业外脑的培训，这个主要是成本较高，时间较长，但是对企业的成长速度很快。

企业的发展，无外是三个因素：人、财、物

职业培训就是对人的改变，改变企业人员的组织结构，改变企业人员的自身素质，忙乱变企业人员的合作关系，从而适应企业的全面管理，达到协调人财物的合理运行协作。

职业培训的首要点是改变企业职员（包括管理层）思维观念，外脑就是引入新的思维思想，要变，只有变才能突破，才能改变原固有的思维，才能进步。

其次，是提供相应的技能技术能力，提升能力，才能适应企业快速的发展需要，能力分管理能力和专业技术能力，这个是相对的，要同步发展，企业的进步，适用于管理的木桶理论，也就是短板理论，需要全员同步进步。



专业的技能培训，可以短期内为企业提高技术人员的技术素质，从能力上的提高，对企业的发展是有必要的，也可以进行同步职工群的相应的工位培训，从而进行同步能力配合学习，这个对于标准化生产是非常有必要的。



培训不是一个短期的过程，职员素质也不是一时半会就会很快提升的，那么后续的长期的支持，对于专业培训机构的来讲，能提供后续的服务和支持，这个才是赢利的基本点。

其实说的话，企业成长了，赚更多的钱，工资也会增长，税收也会增长，民富，国也强。但是一个地方的经济增长，是需要大多数的企业共同成长的，少数的企业增长是不能带过全民增长的，要做出对地方经济的贡献，一般的培训还做不到的，需要长期不邂的努力，首先是要通过培训机构的努力，改变企业领导层的思维观念，要接收培训，要去改变固有的思维，特别是年纪越大的，越会有更多的固有思维，即所谓的经验，要改变不是一般的难度的，所以现在的很多培训机构，主要是为了赢利，利用大家学习的机会，结交人脉，按照现在固有的人情社会，并不是真正的在为企业提高管理能力和技术能力作出培训，这样的培训机构，对地方经济的贡献是没有的。

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