劳动保护用品管理规程

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劳动保护用品管理规程

目的：规定劳动保护用品的管理程序，制定劳保用品管理依据、方法和发放期限。 范围：生产部劳动保护用品的管理。

职责：劳动保护用品管理员对本规程实施负责。 内容：

1.管理内容：

1.1 劳动保护用品是指由劳动者个人穿用佩戴，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。

1.2 按照《劳动保护用品管理规程》结合公司具体情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动保护用品。

2.对象：

本部在册在岗人员。 3.种类：

3.1 个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套、雨靴等。 3.2 季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。

3.3 特种劳动保护用品是指安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套，电焊面罩、脚罩、镜片等。

3.4 公用、备有和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。 4.程序：

4.1 劳动用品的使用，建立领用登记卡制度，分别由相关科室登记管理。

4.2 工作服、工作鞋按规定的使用时间，到期领用，超期不补发，车间停产期间，劳保用品作用时间按停产时间顺延。

4.3 若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。新岗位和原岗位所需劳保用 品不同的部分，可以补齐。

4.4 劳保用品中，防尘口罩、防冻手套、乳胶手套、电焊手套、电焊镜片、电焊面罩、单胶围裙、单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用（借用）的劳保用品，均按各部门规定的程序，定时间以旧换新发放。

4.5 按各部门规定的程序，定时间以旧换新发放。

4.6 各部门所需公共劳保用品均需由领用部门书面报告部门主管领导，签字后报副总经理，经审批后，由领用部门相关人员办理领用手续，并由物流部经办人建帐备查。






5.要求：

5.1 职工上岗时应穿戴本部门发放的整洁的劳动保护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋。

5.2 特种岗位工种按规定佩带护具。

5.3 特种劳动保护用品，如安全带、防毒面具、防毒口罩、绝缘用具，由使用部门指定专人保管和保养。

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