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集团公司2021年党委扩大会议工作报告
首先，要进行诚信教育。目前，我国国有企业改革和发展进入关键时期，国有企业领导干部廉政工作既有老问题，也有新情况。所以公司各级一定要高标准、高质量地推进《若干规定》的宣传教育，各级党政领导要带头学习、带头示范。通过对《若干规定》的广泛学习和宣传，各级领导可以深刻理解其精神实质和内涵，提高自我控制和辨别能力，切实增强守法诚信实践意识。公司将积极利用网络、内部报纸等平台加大《若干规定》的宣传力度，让广大员工充分了解其内容要求，加强民主管理和民主监督力度，进一步推进廉洁文化建设，加强对各级领导和关键敏感岗位人员的廉洁就业教育，不断规范其就业行为。
第二，要进一步推动《若干规定》的实施。深化《若干规定》的实施是今年纪检监察工作的重要内容。公司纪委将严格按照上级规定，将《若干规定》纳入党风廉政建设责任制检查考核，特别是加强对作风建设、工资分配、岗位消耗等与日常行为密切相关的条款的监督考核，及时纠正和严肃处理各种违反《若干规定》的行为。各级领导要把《若干规定》中的“七种行为”作为不可逾越的底线，作为党中央学习的重要内容，把贯彻落实作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，督促他们管好自己、管好亲人、管好身边的人、管好身边的事。
第三，要大力加强领导作风建设。干部作风建设关系到企业的整体发展。公司各级领导要按照《若干规定》的要求，全面加强领导思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设，使之贯穿于廉政实践的各个环节。集团公司提出要求，各单位要在XX消除外部贷款，在XX消除亏损项目。落实这一要求，必须从转变领导方式入手，加强预算管理，强化财务预算刚性，加大项目成本核算，严格控制购车、刹车吃喝、比风，切实降低非生产性支出；通过宣传教育，要有效改变部分项目组成员浮夸、大喜过望、不切实际的浮夸作风，充分树立突出大局、突出团结、打造健康趋势的项目组良好形象，把各级团队建设成为团结、进步、务实、创新、诚信的坚强核心。
(二)开展特殊待遇，促进企业健康发展
一是全面推进工程建设领域突出问题治理[文章来源：//m.ok3w.net]。今年，集团公司将对招标管理、材料设备采购、项目合同、资金安排和使用、质量安全、项目标准化建设、施工队伍等方面存在的问题进行集中调查和全面整改。公司还应加强这方面的组织协调，通过自查自纠、抽查等方式，发现突出问题，及时整改。特别是要加强对国家重点建设项目的监督检查，防止和纠正违法分包、工程量不现实、高估冒算、转移建设资金等违法问题，促进工程项目健康发展。 二是继续加强专项工程成效监管。今年，公司将继续加强执法力度 (3)加大对违纪违法案件的查处力度，切实维护企业合法权益
一是结合《若干规定》重点工作落实，严肃查处各级领导以权谋私、为特定相关人员谋取利益、滥用职权、违规用职等违纪违法案件。二是结合今年工程建设领域突出问题的专项治理，重点查处违法分包和转包、私自设立“小金库”以及因失职、贪污受贿造成的工程损失或潜在损失等案件；重点查处企业经理与承包商串通，损害企业利益，进行权钱交易的案件；重点查处从材料采购、设备租赁和对外劳务中获利的案件。第三，坚持以人为本。要把对极少数人的查处和保护大多数人的教育统一起来，把严格要求、严格管理、严格监督和真诚信任、真诚理解和真爱统一起来。
(4)加强制度建设，进一步抓住根源
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一是进一步加强公司管理体系建设。今年公司将重点实施《若干规定》和项目管理，在项目管理过程中特别注重领导廉洁和反腐体系建设，重点实施《若干规定》的实施细则，在工程劳务分包、材料采购、设备租赁、财务管理等环节进一步完善相关制度，将反腐要求融入企业决策和管理等各项制度中，逐项落实。 二是进一步加强公司监督机制建设。要继续坚持和完善企业“三大一大”集体决策制度，建立和完善重大决策失误责任追究机制，进一步规范企业领导的决策和管理行为；根据《若干规定》的实施情况，进一步完善企业领导的薪酬管理、岗位消耗和绩效考核制度，坚持和完善民主生活会、廉政谈话和民主评议的监督制度，坚持和完善项目监事会签制度，不断丰富和发展廉政实践的具体内容和要求。 三是进一步加强公司制执行力建设。没有执行力，制度就是一纸空文，没有办法谈企业管理。我们提出，要实现企业的跨越式发展，必须努力解决执行力低的问题。各级领导要坚持原则，敢于抓管理，积极维护制度的严肃性和权威性。同时要带头遵守制度，自觉接受组织和群众的监督。
同志们，我公司正处于新的发展时期，实现企业的跨越式发展，责任重大，使命光荣。同时，对纪检监察工作提出了新的更高的要求。让我们在公司党委和集团公司纪委的正确领导下，恪尽职守，开拓创新，以高度的政治责任感和进取精神，努力实现公司的跨越式发展目标！
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/3ce28cb258cfa1c7aa00b52acfc789eb162d9e2b.html
2022-03-27
