财务人员岗位大练兵实施方案

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财务人员岗位大练兵实施方案

古浪县人民检察院

财务人员岗位大练兵实施方案

为深入开展岗位练兵活动，进一步提高财务人员理论知识水平、业务能力素养、信息化应用水平等个人综合素质，结合今年新修订《行政单位会计制度》和《人民检察院财务管理暂行办法》，制定如下实施方案。

一、指导思想

以群众路线教育实践活动为契机，科学发展观统领财务工作大局，开展全员学习、岗位练兵、技能竞赛等各项工作，不断增强财务人员的学习能力和发展能力，为我院检察工作的科学发展打下良好的基础。

二、主要内容及形式 (一)岗位练兵主要内容

1、坚持财务知识学习。组织学习新修订的《会计制度》、《人民检察院财务管理暂行办法》等财务知识，使财务人员不断接受最新理论的熏陶，尽快掌握新知识，促进知识更新，深刻认识财务管理在检察工作中的重要作用，进一步加强和改进财务管理工作,以提高规范化、科学化、精细化管理水平为目标,努力降低行政成本,不断提高资金使用效益,为检察工作科学发展提供坚实的物质保障。

2、信息化和会计大练兵相结合。以全省网络版财务软件为平台，重点对信息化与电子账务实际操作等知识进行学习培训。着力提升行

政财务装备人员综合业务素能,不断提高检察机关依法理财、科学理财、民主理财的水平,推动检察经费保障工作向更高水平迈进。

(二)岗位大练兵活动的形式


全体财务工作人员通过理论学习、业务技能培训、网上学习等多种形式与途径自学自练、互学互练，真正在练兵中学有所获、练有所得，自身综合素质和业务工作能力明显提高。

三、阶段步骤(6月中旬-9月) (一)准备阶段(6月中旬)

进一步统一思想，提高认识，增强财务工作人员的责任感和紧迫感，激发参加大练兵的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。

(二)练兵阶段(6月中旬-9月)

岗位大练兵活动关键是练兵，通过各种有效方式组织学习、培训，把岗位业务大练兵作为开展创建“学习型机关”的重要内容，认真组织好学习和实际操作运用，使人人成为规章熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。

(三)攻坚克难、全面展开工作。对照绩效考核办法，全面展开工作，及时将收集整理的疑难问题汇总上报，与上级计财装备部门沟通，在工作中解决问题，打好攻坚战，力争在年底完成95%的计财装备工作任务。

四、总结验收(10月初—10月25日)

要认真做好财务岗位练兵活动的总结工作，提出建立提高财务工作长效机制的意见和措施，形成书面报告。

一是要进行深入动员，统一思想认识。开展财务政岗位练兵活动是贯彻检察机关加强干部思想道德建设，强化高素质检察队伍的重要举措，是进一步推进绩效考核工作的必要手段和载体，财务部门必须紧密联系计财装备工作实际，尤其要紧紧联系市院颁发的绩效考核方案，深入开展此项工作，做到早安排，早计划，快行动，确保岗位练兵活动为完成计财装备工作各项任务起到实际功效。

二是要切实加强组织领导，精心安排部署和实施。要及时向院领导汇报岗位练兵活动开展情况，积极争取市院计财处和院领导的至监督。要把岗位练兵活动摆上

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