医疗卫生机构工作人员廉洁从业 行动计划实施方案(2021-2024年)

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医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案

（2021-2024年）

为深入贯彻XX会议精神，全面加强卫生健康行业作风建设，提升廉洁从业水平、创新行风监管治理举措，为“十四五”xx县卫生健康工作开好局起好步保驾护航，按照xx市卫生健康委员会关于印发《xx市医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年）》的通知，结合我县实际，特制订本方案。

一、时间安排

印发之日起至2024年12月 二、整治范围

全县范围内各级各类医疗机构及其工作人员。 三、工作目标

集中开展整治“红包”、回扣专项行动，实现“4个100%”的工作目标。即全县二级以上医疗机构行风建设专（兼）职工作人员配备率达100%，职工行风教育培训率达100%，门诊挂号结算或办理出入院手续时开展即时行风满意度评价率达100%，二级以上公立医院巡查率达100%，门诊、住院和患者总体满意度位居全市前列。

四、主要内容

（一）强化行风教育，提高思想认识


医疗机构要全面贯彻党中央、国务院以及省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府关于党风廉政建设的有关要求，深入学习领会XXXX关于党风廉政建设的重要论述和对卫生健康领域的重要指示批示精神。医疗机构主要负责同志带头，深入开展行业作风教育，结合地区实际，确定学习教育具体内容，重视党对行风工作的引领作用，以党风引导行风，以干部带动群众，不断总结和运用好廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，强化新时期卫生健康工作宗旨观念。

（二）完善组织体系，落实纠治责任

医疗机构要落实纠治收受“红包”、回扣行为的主体责任，建立健全由主要负责同志担任组长的专项工作机制，院本级纪检监察、人事、财务、信息、采购、质控、护理、药剂、设备、医保等部门全程参与，压实压紧行风管理各项责任。建立健全重点科室、重点领域、重点项目、重点岗位等关键环节风险防范内控管理制度，全面落实“三重一大”决策机制，对重点岗位实行定期轮岗，建立风险防范台账，对高风险环节出现的问题及时梳理，限时整改，对廉政风险问题做到早发现、早提醒、早纠正。

（三）明确“红包”范畴，扎紧制度笼子

医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或支付费用的宴请、旅游、健身、娱乐等活动，全部纳入此次“红包”

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