解聘合同书样本

2022-08-27 01:07:30   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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解聘合同书样本

甲方保证上述房地产没有产权纠纷和财务纠纷或其他权利限制,若发生买卖前即已存在任何纠纷或权利障碍的,概由甲方负责处理,并承担相应法律责任,由此给乙方造成经济损失的,由甲方负责赔偿。

______________甲方(药品经营企业) 企业名称:______________ 注册地址:______________

法定代表人(负责人)______________ ______________乙方(药学技术人员) 姓名:______________ 性别:______________

自本合同生效之日起_____日内,甲、乙双方持本合同及有关证明文件向_____申请登记备案。 第十五条 违约责任。

第十四条 合同一经生效,即对双方具有法律约束力。双方经协商一致可以对合同容进行变更或对未尽事项做出补充规定。变更或补充规定应当采取书面形式,与本合同有同等效力。

由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。 年龄:______________ 籍贯:______________ 职称/资格:______________

身份证号码:______________

乙方自______月至______月于甲方担任____________职务,现因____________因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自______ __日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:


()租用期限____年,自____________日至____________日。甲方应于____________日前将房屋按约定条件交付给乙。 (企业公章) ________

合同________________日起生效,合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与合同有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或签证,应送公证或签证机关)……等单位各留存一份。 乙方签字: ________ 备注:

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

如果双方就本合同事项发生争议,双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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