【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《ERP行业薪资状况揭露》,欢迎阅读!
ERP行业薪资状况揭露
这是我在网上淘到的2007年数据,不晓得真实不真实,但做个参考也是不错的,呵呵 用友
经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000,季度完有奖金分红。
总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60。各地的分公司则待遇较低,经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万。 金蝶
主要是北京这边。
ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成。实施人员好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差。 scala
虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少。工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右。 SAP
初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上。 汉普
在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上。 博通
西安的一家ERP实施公司,去年刚进行了大的调整。售前人员一般基本工资在六千左右,比较厉害的顾问工资在八千左右。但业绩一直不太好。 毕博
基本上是外企顾问公司中待遇最低的。SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右,高级的在一万左右,比汉普的待遇要差一个等级。 艾森哲
顾问待遇具高。最低的基本工资也在八千以上,据说有赚三四万的顾问。 柯莱特
一家以给艾森哲实施SAP外包的公司,有证的SAP顾问基本公司在一万四五左右。
神州数码
工资差距极大。刚应聘的顾问估计也就两千左右,如果销售可能在一千五六,但如果进入到SAP实施队伍中,并能当个项目经理的话,一年赚十几万还是很EASY的。 新中大
纯淬是玷污顾问这个行业,顾问顶多也就两三千吧,搞销售(初级)的基本工资大概在一千五六。 浪潮
基本跟新中大一个档次的,强不了多少。 IBM咨询部
进去就等于进了养老院,工资高且稳定,一般顾问的工资在八千以上,福利极好,干够五年买房子公司会给20%的补助。 北京二十一世纪科技 一家虽然没有什么单子,但急切渴望进入这个领域的ERP实施公司,目前在中华网上招聘顾问和销售总监,项目经理给的待遇大概是四千(试用期以后),总监不详,招了一年多了,还没有招到。对了,一般的顾问可能也就三千一大关。 北京华深慧点
虽然知名度差了点,但待遇还算一般靠上点。顾问水平的能到六千多。项目经理的基本工资在八千左右。 东软
东北的企业待遇也好不到哪里去,近年来业绩下滑的厉害。SAP和ORACLE实施都做,但好象没什么项目。高级顾问在六千左右,初级的三四千。 IFS
去年国内EPR市场做的不错的一家公司,高级顾问包括补助能拿到一万七八,一般的一万左右吧。基本工资一般在5000-8000之间,跟用友的合资的公司待遇也基本上差不多。 ssa/intentia
待遇还算不错,不过项目不多。 qad
八千到一万五之间。 oracle
顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000-8000左右。加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。 盈科
中移动的项目做的一直都很爽。待遇不错。 南北科技
在国内ERP行业待遇属于中等吧。 英克
做医药行业的ERP公司,硕士刚毕业,给的基本公司是四千。 锐步
做服装行业的ERP公司,待遇也还凑和,比金蝶差一个级别。 北京博奇
做电力行业EAM的一家公司,也做ORACLE财务和人力资源的实施,咨询顾问的待遇在六千到七千之 间。 汉思
在钢铁行业实施SAP,待遇和以前的汉普差不多,能进去也是一个极爽的地方。
高维信诚
号称是国内SAP实施最大的一家公司,顾问待遇在5000-6000间,高级顾问在八千到一万。还算凑和
本文来源:https://www.wddqxz.cn/3add664733687e21af45a996.html