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人事制度框架（通用完整版）
一、人力资源部工作制度 二、经济核算办公室管理制度 三、人事管理制度 第一节 总则 第二节 编制及定编 第三节 人员准入 第四节 人事聘用 第五节 人事调动 第六节 人事工资福利待遇 第七节 辞职、辞退、开除 四、职工培训制度 （一） 岗前培训制度
（二） 专业技术人员轮岗、转岗的上岗前培训制度 （三） 在职职工规范化培训制度 五、聘用人员管理制度 第一章 总则 第二章 人事管理权限 第三章 人员需求 第四章 人员选聘 第五章 人员报到 第六章 试用
第七章 人员录用 第八章 人员培训 第九章 聘用人员管理 第十章 待遇 六、聘用人员工作制度 七、离退休人员返聘管理规定
八、在编、招聘人员外出学习及报考研究生的相关规定 九、进修、实习生管理制度 十、考勤管理制度
（一） 考勤方法及注意事项 （二） 考勤处罚的管理 十一、休假管理制度 （一） 探亲假 （二） 病假 （三） 事假
（四） 产假、婚假、节 育手术假、丧假 （五） 请假审批手续
（六） 女职工产后哺乳时间规定 （七） 其它事项 十二、劳动保护制度 十三、医院奖惩制度 （一） 奖励
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2023-02-04
