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实习要签三方协议吗
实习要签三方协议吗：
实习过程中不是必需签署三方协议，实习要不要签三方协议要看详细的状况，三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和爱护，有些用人单位如很多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、同学等三方面，三方互相关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
最终，毕业生签订就业协议时仍旧是同学身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丢失。若劳动合同与三方协议附件内容冲突，则以劳动合同为准。 法律根据：
《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。
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签订三方协议的留意事项有哪些：
在社会进展不断提速的今日，大家渐渐熟悉到协议的重要性，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么写协议真的.很难吗？以下是我细心整理的签订三方协议的留意事项有哪些，盼望对大家有所关心。
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的'有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。同学填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 4、违约金。由同学和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”同学，指定高额违约金，以此约束同学。同学可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。
6、同学在签订“协议”时，必需严格根据规定的步骤。等用
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2023-04-19
