全科门诊医生考核细则

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武义县熟溪街道社区卫生服务中心全科门诊医师考核细则











（ 2015 年试行版）





考核对象： 项









考核月份：

得 扣 分 分





年 注



月

目





考核内容







考核办法



备









医疗质量



55 分







1.医疗质控、医疗文书记录及时、规范；







1.门诊日志、门诊病历、检查申请单、相关记录本（表）





















30 分

2.年龄≥35 周岁首诊测血压； 2 分

3.传染病、药品不良反应报告；（每季度 至少一例） 5 分

4.处方规范、合理用药； 5 分

5.抗生素使用率及门诊输液率符合要求； 分

6.医疗质量安全核心制度执行情况； 10





等缺失每一项扣 2-5 分，不规范，扣 0.5-2 不书写每例扣 5 分；







分；病历







2.首诊未测血压，扣 0.5-2 分；





3.漏报、谎报、瞒报每次扣 5 分，填写不规范，扣 0.5-2 分；















3 4.处方不规范或用药不合理扣



2-5 分；





5.抗生素、门诊输液率超标，每超标 1% 扣 0.1 分；





分 6.医疗质量安全核心制度未严格执行或执行不到位，







酌情扣 2-5 分；未严格执行首诊负责制， 随意推诿病 人每次扣 2 分；























医德医风

30 分





1.着装举止、工作服整洁、佩戴胸牌； 4 分 2.工作责任心、职业道德、服务态度、遵 纪守法、顾全大局、团结协作、坚守岗位、 工作严谨等； 10 分 3.严格执行医疗服务和药品价格政策及基 本药物制度； 8 分 4.医患关系和谐； 8 分



1.着装不整洁或不佩戴胸牌、举止不得体每次扣1-2

分；

2.工作态度不严谨，缺乏执业规范、职业道德，服务 态度差，违反规章制度，上下班迟到早退，每次扣1 分；

3.未严格执行医疗服务、 药品价格政策，每次扣 1 分； 4.不能处理好医患关系，扣 1-2 分，接到一起投诉， 经确认属实扣 8 分


科室环境

10 分



1.工作场所卫生，要求科室内物品、药品、 仪器、办公设备整齐，墙面、地面、工作 台干净清洁； 7 分

2.控烟工作，有记录； 3 分

1.消防安全； 2.计划生育； 3.维稳工作； 4.安全生产；

5.硬性任务或上级布置工作完成情况



1.工作场所环境不整洁，酌情扣 1--3 分；发现医疗 器械、医疗垃圾不按规范处理，每次扣 2 分；

2.不能有效控烟，发现有烟蒂或者吸烟， 每次扣 1 分； 不记录或记录不规范扣 2 分；



其他情况

5 分



实行一项否决制，有一项不达标即扣除





5 分；

注：业务指标按实际完成情况根据中心绩效考核方案得分；



考核人签名： 、 、 、 考核日期： 年 月 日

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