办公用品及设备损坏丢失赔偿办法

2022-04-20 20:30:10 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《办公用品及设备损坏丢失赔偿办法》，欢迎阅读！
损坏,办公用品,赔偿,丢失,办法
办公用品及设备损坏丢失赔偿办法

为加强公司办公用品及设备的管理，防止资产的损坏和流失，根据公司实际情况，特制定本办法。

第一章赔偿界定

第一条由以下主观原因造成办公用品及设备损坏或丢失的，应予赔偿。 1. 违反操作规程，造成办公用品及设备损坏； 2. 未经批准，擅自动用或拆卸办公用品及设备至损；

3. 工作失职、指导错误、纠正不及时或因保管、使用不当造成损坏； 4. 擅自将办公用品及设备携带出办公场所造成损坏或丢失； 5. 属个人领用、保管、使用的便携办公用品及设备的损坏或丢失。第二条由下列客观原因造成办公用品及设备损坏，确实难以避免的,经过鉴定和有关负责人证实，可不赔偿：

1. 因设备的检修、试运行等不可预见的特殊原因坏损的；

2. 由于办公用品及设备本身的质量问题（如缺陷、老化等）造成的损坏； 3. 由于其它客观原因（如：停电、停水、外接电源故障等）造成的意外损坏、损失。

第二章赔偿办法

第三条 500元以上2000元以下低值办公用品及设备的损坏或丢失，赔偿标准为：

办公用品及设备

使用期 1～3年 3～5年 5年以上

赔偿比例

办公用品 25%-90% 15%-50% 10%-30%

办公设备 20%-70% 10%-40% 5%-20%

注：1. 办公用品及设备使用期，指办公用品及设备购置至损坏丢失的时间间隔。 2. 赔偿比例，指占办公用品及设备原值的比例。

3. 购置日期及原值按办公用品及设备档案记录的日期及购置金额计算。 4. 办公用品指办公桌椅、文件柜等，办公设备指计算机、打印机等。根据办公用品及设备的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度、责任人责任大小及认识态度，在对直接责任人和部门负责人作赔偿处理决定时，确定具体的赔偿比例，并报分管领导批准执行。

第四条单价2000元以上办公用品及设备（即固定资产），本办法第五条所规定的办公用品及设备不适用本条，先由公司有关人员进行必要的调查核实，丢失或被盗的应按规定及时向公安机关报案，然后作出赔偿决定，赔偿标准为：

损坏丢失物原值（元）

2000～5000 5000以上

赔偿比例 15%-40% 10%-30%

注：1. 损坏损失物原值，指办公用品及设备最初的购置金额；

2. 赔偿比例，指占办公用品及设备损失损坏原值的比例。

根据办公用品及设备的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度、责任人责任大小及认识态度，在对直接责任人和部门负责人作赔偿处理决定时，确定具体的赔偿比例，并报分管领导批准执行。

第五条工作中需要的两用物品（包括个人借用、保管的微型计算机、笔记本电脑及外设、数码相机、手持通讯设备等）丢失、损坏的，根据物品的新旧程度、损坏丢失原因、损坏程度及认识态度按以下标准或形式赔偿：

1. 购置一年之内：按原值的30%～100%赔偿；

2. 购置一年以上，两年以内：按原值的30%～80% 赔偿； 3. 购置两年以上，三年以内：按原值的20%～60% 赔偿； 4. 购置三年以上：按原值的10%～40% 赔偿；

5. 因抢、盗造成的损失，凭公安机关出具的相关证明，酌情赔偿。第六条损坏、丢失办公用品及设备的责任事故，属于几个人共同负责时，应根据责任大小合理分担赔偿。

第七条赔偿工作应于公司相关领导、设备管理人员确定赔偿金额并书面通知当事人后一个月内执行。对无故拖延，不执行赔偿处理决定的，由主管部门书面通知财务部门，从工资中扣除。

第八条损坏、丢失赔偿费用不得用公款支付。

第九条办公用品及设备损坏、丢失的赔偿缴款手续，在财务部办理。赔偿款项专用于补偿因办公用品及设备损坏丢失所造成的损失。财务部门依据文字材料（事故报告、当事人意见、处理意见等）及缴款凭据核销资产帐。

第三章附则

第十条本办法自下发之日起实行。