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企业创新的新案例,不要太长
一、宝洁公司人才激励制度,当代企业的竞争正在由资本主义向人本主义和知本主义演
变,得人才者得天下。其完善、创新的人才激励机制成为人力资源管理的经典。这也是宝洁公
司能够传承百年,基业长青的最重要因素之一。
二、以百度为代表的一批高科技企业在激烈的竞争环境中不断创新,形成了独具竞争力的产品
与独特的创新文化,多年来取得的成果和积累的技术经验成为创新之源,甚至为世界科技创新
带来产品和服务的“颠覆性”变革。作为中国最成功的互联网公司之一,上司和下属之间可以
平等讨论问题,即使出现争执也是拿数据说话,自然会孕育出许多新奇的想法。
三、在中国北京,乐视以“平台+内容+终端+应用”的生态系统,与夏普、高通、富士康等强
强联合,打造全球首款4核1.7GHz,全球速度最快、最高性价比的智能电视——乐视TV•超级
电视X60。乐视成为全球首家推出自有品牌电视的互联网公司,标志着互联网模式,正式杀入 电视领域。
四、华为从2万元起家,用25年时间,从名不见经传的民营科技企业,发展成为世界500强和全
球最大的通信设备制造商,创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹!华为成功的秘密就是创
新。创新无疑是提升企业竞争力的法宝,同时它也是一条充满了风险和挑战的成长之路。尤其
在高新技术产业领域,创新被称为一个企业的生存之本和一个品牌的价值核心。
五、京东这种创新网络营销模式对传统营销模式来说是一个巨大的冲击,随着经济的发展,网
络的普及,京东在某种意义上来说是一种先进的营销模式,更符合先进生产力的方向,先进文
化的方向,中国人民的利益。京东之所以能够以这种姿态面向消费者得益于它产业链的高效整
合。首先,京东具备中国目前最快速的物流系统。京东庞大的信息系统,这也正是京东最为独 特的地方。
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