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澳大利亚人力资源管理专业简析
人力资源专业在现代企业管理角度来看，是在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位。因此在现代企业中，人力资源管理人才十分吃香。 而澳大利亚人力资源相关职业移民在最近也很热门，但也正因为澳大利亚的移民政策一直以来受多国人青睐，因此在澳大利亚工作或移民你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，所以在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。下面，培莘小编就来具体讲讲澳大利亚的人力资源管理
有学生会认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程，例如澳大利亚悉尼大学的Master of Organisational Coaching)。强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的Master of Commerce in Human Resource Management。强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的Master of Industrial and Employee Relations
主修课程设置：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
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2022-04-18
