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手术室文化
手术室就是医院重要的业务科室,承载着全院手术与急症抢救的重任,肩负抢救生命的使命,责任大,任务重、高技术、高风险、高强度。手术室文化就是医院文化建设重要的组成部分。
医院科室的文化建设、品牌建设就是医院科学化管理的具体体现并且在医院的发展建设中起到十分重要的推进作用。
手术室作为医院众多科室之一,就是医院治疗与抢救的重要部门,手术室质量直接影响医疗效果,甚至患者的生命安危,其文化特性从属于医院文化,同时凭借专业特性,显现其个性文化,从此展现手术室专业化发展的真正内涵。
1 分层级管理,培养浓厚的学习氛围增强科室凝聚力,激发团队精神。
通过组织学习进修等方法,我科室的王文正 孙传海 王明明 陈平 刘含芳等通知分别到泰安市立医院与山东省省立医院进修过。 并且鼓励全体人员积极参加医院各种形式的竞赛活动 各种院内院外与网上培训活动以及普法学习,都取得了优异的成绩。
2 优质服务,增强竞争力,不断创新加速发展
术中提供为患者保暖的毛巾被。为缓解患者术中紧张的心理,王文正主任在手术中播放一些舒缓的轻音乐,让患者在无痛、轻松的状况下完成手术。
担心患者手术中,温度不适,陈平同志为患者亲手制作了御寒用的保暖加约束用的外固定保温带。
姬好同志还自费购置了医用安全输液贴,帮助患者保暖,使患者舒适。
手术室文化
3 走科室专业化,个人专长化的道路,医、教、研一手抓,鼓励医务人员引进新技术、拓展新项目。
为手术的儿童患者购置了儿童玩具。科室自行出资制作了照片墙。护士长陈平同志亲手制作十字绣装裱以后挂在墙上。而且在办公室种植了水培绿萝使人赏心悦目。姬好同志为了使手术医师 与患者少吸收一些手术中的废气,亲自动手制作了高频电刀头加吸引器头的器具。
手术室文化
4 精诚合作的工作团队 亲密无间的合作伙伴
精诚合作不只就是体现在工作上,也体现在生活中。加班时候吃不上饭,王文正主人总就是很大气的一挥手:想吃什么,我请！现在的手术室,不只像一个科室,更像一个与睦的大家庭。点点滴滴加在一起,成就了我们精诚合作的工作团队 ,亲密无间的合作伙伴。 手术室文化的建设基于设备之上,人员技能的品质表现。一个具有优秀文化的手术室一定就是医院管理者以及手术室工作人员共同努力的精髓。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/37a661b874a20029bd64783e0912a21614797fc0.html
2022-05-15
