青年教师培养计划

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xx学校20**-20**学年度下学期

青年教师培养计划



根据我校教学工作计划安排，为进一步适应现代教育教学管理的需求，增强学校的战斗力，我校注重师资队伍的建设，特别是对青年教师的培养。特制定对青年教师培养计划如下：

一、培养目标和任务

1、青年教师是学校的有生力量，也是学校未来的主力军，学校将大胆的使用青年教师，把青年教师放到重要岗位上加以锻炼，使他们都能尽快的在三至四年内的时间，成为学校的骨干力量，利用他们的聪明才智。推动学校教育工作的发展。

2、对青年教师加强师德培养，定期对他们进行思想教育，使他们真正做到为人师表、教书育人，加强对青年教师的理论学习，学习新课标、教材和现代教育理论，努力提高他们的业务素质，使他们能写出优质教案，举行公开课。

二、培养措施

1、加强教育理论的学习，以正确的理论指导实践，提高业务理论和实践水平。培养教师驾驭课标、驾驭教材的能力，合理地进行教学设计，提高课堂教学效率。确保新任教师在最短时间内熟悉业务，胜任教学工作。

2、强化职业道德建设，使其明确教师道德要求，为人师表，关心学生，关心学校，遵守校纪、校规和党纪国法，开展政治理论的学习，提高思想觉悟，全面的认真贯彻党的教育方针。

3、发挥老教师和骨干教师的作用，开展以老带新，安排优秀教师一对一的形式带徒弟。实际的进行“传、帮、带”。加强指导，做到互帮互学，互相取长补短，得到整体提高。

4、学校定期进行检查指导，评选优秀青年教师，评选优质课，评选优秀教案，开展推门课，公开课，观摩课，听评课活动。

三、培养对象

四、指导教师

指导教师 青年教师

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