【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《社会工作教程之07 小组工作》，欢迎阅读！
社工导论 之 小组工作
（一）什么是小组工作
小组工作是一种以两个或以上的个人组成的小组为工作对象的社会工作方法，它主要由社会工作者通过有目的小组活动和组员的互动，帮助小组成员共同参与集体活动，从中获得小组经验，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，行为改变，恢复与发展社会功能，开发个人潜能，从而获得个人成长。（王思斌，2004）
（二）小组工作的特征
1、帮助的力量来自于组内。 建立互动的关系体系
互动关系带来组员态度和行为的改变 2、过程、方法和手段。 3、有明确的目标。
（三）小组工作的功能
1、提供人际支持和帮助环境改变 2、预防与解决问题 3、恢复与建立功能 4、社会化与再社会化 5、行为与价值观的矫正
6、参与社会运动和体现社会价值
（四）小组工作的重要性
小组情景可以弥补自然团体的不足 小组提供了一个安全的学习环境
小组为用集体力量解决问题创造了便利
二、小组的构成
小组构成：小组由一些要素构成，小组工作的效果就是这些要素互相作用的结果。 1、人物
组员——组成团体的基本单位，是团体的核心 对组员的认识： 年龄、性别、问题、行为
工作员——承担组织、带领小组的社会工作者，是组员改变的媒介，促使目标实现和变
化的催化剂。
任务和职责：负责小组从策划到结案评估、跟进服务的全过程中的事宜。 2、目标 个人：
回应和解决心理社会功能方面的问题； 人格发展和能力发展以及提升社会功能。 团体：
团体与其它团体及社区建立关系，推动社会向民主前进。
环境 ：改善或消除环境中的障碍性因素。 3、手法
发挥各方的潜质，工作者和成员的知识、理念和经验的分享和整合，在团体活动中有目的地进行工作者与成员间、成员与成员间的双重互动。 教育、分享、沟通、协作、及辅导和治疗方法等 活动项目 4、过程
一系列的小组成员的聚会活动
小组过程中的决策、领导、沟通、冲突、次团体、角色、凝聚力、规范、文化等过程。
三、小组工作的一般过程
（一）筹备：策划、招募与筛选、方案设计、开组前准备 （二）实施：初期、中期、后期
（三）评估：小组干预策略的效果和价值，（了解工作过程的有效性、成员改变的状况）
四、小组工作的模式与类型 （一）分类
1、三大传统模式：（William Schwartz） *社会目标模式 *治疗模式 *互动模式
2、社会工作词典 （NASW）（1999）
*支持小组 *教育小组 *成长小组 *治疗小组 *社会化小组 （二）主要模式介绍
1、社会目标模式（Social Goal Model）
目的：发展和提升社会成员的社会意识、社会良知、社会责任感和社会能力，以改变社会成员，并影响社会的变迁。
运用领域：青年组织、社区发展机构；改变社会规范和结构；为公民改善社会福利等。 2、治疗模式（Remedial Model） 目的：
根除成员的心理、社会、行为的异常；
通过帮助成员改变/修复其偏差行为去使个人复原（康复）。 运用领域：住院或出院的病人，社区组织与机构。 3、互动模式 （Reciprocal Model）
目的：在成员之间、小组之间以及有关的社会系统之间，达成开放的互助和互惠的关系。使成员在社会归属和互相依存中得到满足；并通过相互影响，使成员的个人和社会功能都得到增强。
运用领域：广泛
4、发展模式（Developmental Model）
目的：提供支持，挖掘个人潜能，提高人的社会功能，提升个人的自我实现，达到和谐发展。
运用领域：广泛
（三）主要介绍类型 1、支持性小组
本文来源：https://www.wddqxz.cn/366ea4c3fbc75fbfc77da26925c52cc58bd690f1.html
2023-02-26
