制衣有限公司生产总监职务说明书

2022-04-18 07:00:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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制衣有限公司

生产总监职务说明书

版号/状态：A/0 岗位名称直接上级岗位描述

生产总监生产总经理

文件编号：HR-1.0-P11 岗位代码直接下属

HYPM001 制造部经理

共1页第1页工作部门

生产管理中心

负责生产制造部门的事务管理和工作安排，带领生产制造部门完成公司下达的各项任务。

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、协助生产总经理制订生产系统的战略规划和年度、月度计划，负责向生产总经理报告生产情况并听取意见，接受监督； 2、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各制造部门的生产衔接，确保平衡生产，充分发挥最大产能； 3、负责各工段的生产平衡，根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保准时出货；

岗位4、做好生产预算和成本管理，加强物料使用消耗控制；职责5、负责生产质量控制和自检，确保产品质量；与 6、负责公司各项管理制度在生产制造部门的落实；考核7、负责生产制造部门的现场管理监控；

指标 8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，

提高生产效率；

9、负责指导并激励各生产制造部门的工作；

10、配合人力资源部做好本系统员工的任用、培训、评估等各项工作；

11、负责协调各制造部门的关系以及生产制造部门和相关部门的关系；

12、生产总经理交办的其他工作。

岗位责任

岗位责任与岗位权限

1、生产计划任务的按时完成； 2、生产质量达到目标要求； 3、成本控制在目标成本之内；

4、生产系统的设备和其他财产保全；

5、公司各项规章制度在生产系统的贯彻和落实； 6、生产系统人员的稳定性。性别

不限

年龄

 教育背景管理或服装相关专业大专（含）以上学历；

1、生产效率（总产出工时）

（40%）；

2、准时出货率（20%）； 3、成衣验货一次通过率

（20%）；

4、工人的流动率（5%）； 5、制度的执行力（5%）； 6、工作的配合度（10%）。

岗位权限

1、生产安排调度权；

2、人员内部调配和任免建议权； 3、人员奖惩建议权；

4、生产管理制度的建议权； 5、内部质量否决权； 6、公司其他管理建议权。

35岁-45岁

任职

熟悉外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经

资格从业经验

验，五年以上外贸服装企业生产经理（含）以上职位资历。

技能技巧具备现代企业管理理念，很强的组织、协调、决策、创新能力和战略思考能力。其他要求具备很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。

培训经历受过生产制造管理、服装基础知识、服装制造、质量管理、人力资源管理等相关课程培训。

编制：

审核：批准：年月日实施