企业管理的方法论问题研究

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企业管理的方法论问题研究

作者：白星星

来源：《企业文化》2013年第01期

摘 要：人类管理实践活动几乎是与人类文明曙光同时出现的，但企业管理作为一门科学的研究对象被认识、研究，而且管理实践能够得到管理科学知识的指导，则是在刚刚过去的100年中才发生的。有人说，过去的20世纪是管理的世纪。经过整整一个世纪的科学化进程，管理学已经发展成为具有庞大知识体系和学科分支的复杂学科，在人类文明进程和知识宝库中占有了重要地位。本文就近年来企业管理研究方法上呈现的新特点提出些许自己的看法。 关键词：管理学 企业管理 方法论 一、企业管理的发展进程

管理学最早是以一门关于规训技术的学科形式出现的，是一种关于权力技术的知识。从古典理论开始，对管理的研究有了可以效仿的研究成果，研究范围在空间上得以界定，在研究方法、解决办法是否合适以及形而上学的问题上取得了一致，并且出现了范式理论中描述的的社会学层面上的特征。从此后的发展来看，管理思想的形成演变并非只是知识层面的累积，而是一个“知识/权力”相互作用的过程，管理思想与一定的社会生产方式下的企业权力关系密切相关。

（一）对企业管理在学科层次上的理论研究

对企业管理在学科层次上的研究在我国最早开始于20世纪80年代，许多学者对管理科学的基础理论、技术方法和实际应用进行了多角度的探讨，如1992年组成了20多位专家的课题组，进行“学科发展战略调研报告—管理学科”的研究工作；2000年何继善院士主持的《管理科学：历史沿革、现状与发展趋势》课题等等。 （二）对于企业管理思想形成演变机制的研究

对于企业管理思想形成演变机制的研究，目前主要有两种研究方法，一种是以小艾尔弗雷德.钱德勒为代表，主要通过工业史与商业史的研究，通过案例分析总结管理思想演变；另一种以国内学者为代表，主要从社会生产力发展与管理思想演变的关系上来进行分析。尚未有既从历史与社会学的角度对企业管理知识发展的历史作宏观的考察，又从逻辑实证主义的角度对具体管理知识的形成作精细的分析的文献。 二、方法论

“方法论”一词指的是对方法的研究，通常指对科学方法的研究。在上世纪，科学方法是一种多阶段方法，一般把其划分为三个层次：一是管理学的哲学基础或哲学层次意义上的方法


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论，是最高和抽象层次的管理学方法论；二是管理学的一般思维原理和分析方法，如实证分析和规范分析方法；三是管理学分析的具体技术方法，如边际分析法、数理统计法等。 20世纪80年代后，管理学界再次兴起了把科学哲学应用于管理学及其独立的管理学方法论的大讨论，在方法论上突出表现在二个方面。 （一）数学模型化

数学化在经济学及管理学当中的应用历史虽源远流长，但进入20世纪后，经济数学化不论从量上还是质上都取得了极大进展。从某种意义上说来，管理学就是微观经济学。但是管理学是一门社会科学，其本身有着极大的随机性和不确定性，加之管理的主要对象是生产力所有要素当中最活跃而且最不确定的因素——人，更加大了管理学研究的随机性。而数学只是表达管理学思想及管理学领域中不同变量之间相互关系的逻辑工具，因此把管理学完全数学化，甚至替代化是并不可取的。 （二）演化论思想方法的运用

坚持用进化论、演化论及系统生成和复杂性的视觉观察问题。范式转化和方法论上创新的意义是十分重要的。现在生物进化论、协同论、超循环理论等自组织理论正在向管理学中的资本市场、定价、期权、产量决定、跨时段最优增长以及投资等领域渗透，开创了管理学中进化博弈论的重要方向，从而引起了管理学方法论的一次重大变化，使管理学在解释现实现象和解决现实问题上更具实力和针对性。 三、企业管理的方法论问题

管理方法论是有关管理方法本身的形成、应用的学问及哲学反思的统称。管理方法论同样可以分为管理研究方法论和管理实践方法论，但二者划分是相对的，当对管理实践方法进行分析研究时，也必然涉及到管理研究方法论，甚至有关管理实践的方法论层次的研究本身就是管理研究方法论的一项主要内容。从学科发展角度而言，还存在管理学方法论或者管理学科方法论，主要讨论管理学学科的概念、理论体系、学科体系、学科发展与知识积累的方法问题，而由于一门学科的研究对象和研究方法决定了这门学科的基本属性，学科方法论在很大程度上是以该学科研究方法论为基础的。

管理学作为科学，并没有永恒的固定不变的方法论，也不可能构成一个理论体系，只用一种单一方法论。各种不同的方法之间也并非完全对立，我们在研究中需要根据不同的目的、任务选择不同的方法论。科学的方法论无非是提出问题、解决问题，并形成一般性理论。马克思主义政治经济学涉及的是本质层次的分析，制度层次的分析。因而，马克思主义经济学的原理及方法论，仍然是我们进行经济分析的基本指导和理论基础。随着信息经济学的发展和应用，不断涌现新的经济问题，相应地对管理学的研究领域提出了新的要求。对于研究方法的选用，


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始终要与时俱进，联系具体的问题进行具体分析，选择并不断创新管理研究的方法，力求在管理学的研究上有所突破，从而解决现实的经济问题。 参考文献：

[1]霍红梅，杨 达：《制度理论视角下信息资源管理研究方法论[J]》，商业时代，2008，（16）：4-5。

[2]姜 岩：《经济学视角下管理学研究方法建构探究[J]》，北京工商大学学报（社会科学版），2006.21（01）：48-53。

[3]刘亚欣：《管理研究方法论与分析[J]》，现代商贸工业，2010，（02）：26-27。 [4]李怀祖：《管理研究方法论（第2版）》，西安交通大学出版社，2004年版。

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