签三方协议有哪些注意事项

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《签三方协议有哪些注意事项》，欢迎阅读！

签三方协议有哪些注意事项

签三方协议有哪些留意事项

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就同学就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业讨论生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。〔劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律根据〕。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假如毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承当法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。

5、同学填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，



第 1 页


通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由同学和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”同学，以高额违约金约束同学。同学应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的`休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、同学在签订“协议”时，必需严格根据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的同学偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。同学不满却由于自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 三方协议与劳动合同的区分： 1、签订时间不同。

三方协议是同学在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。

三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。



第 2 页

本文来源：https://www.wddqxz.cn/33e06cfb6237ee06eff9aef8941ea76e59fa4a7d.html