公司员工考核表

2023-04-16 05:12:31 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工考核表

员工编号：考评年度：2022年工作单位:

姓名：

性别：学历：岗位工种：

健康状况：□健康 □一般 □较弱

年龄：薪酬：月薪制

用工性质: □合同化员工 □职工子女 □职业院校参加工作时间: 年月日

职业资质：□未取证 □初级工

取证时间：

□中级工 □高级工 □技师及以上

考评类型: □试用期考评 □年度考评

自我评价

签字：年月日

□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格

（印章）

年月日

测评结果

考核分

经综合测评，同志2020年度考核结果为。

考核

定性

建议意见（市场化用工）： □继续聘用 □终止合同 □解除合同

评价

（印章）年月日

1.考核人员应客观公正地评价员工在工作考核期限内的表现。

2.定性考核等级： 90分以上分为优秀、80-89分为良好、70-79分为合格、60-69分为基本合格，60分以下为不合格。考核分大于70分，年度因各种违纪违规行为被公司给予警告、记过、留用察看处分的，直接定性为基本合格。定量考核分

说明

值应与定性结论一致。

3.岗位工种填写具体到岗位（如：场地工、井口工、井架工、副司钻、司钻、驾驶员、特车操作工等）。

4.自我评价必须由本人评价，签字一栏必须本人亲笔书写。