创建青年文明号申报材料

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创建青年文明号申报材料

荆门市东泰商务酒店于2021年7月成立。现有员工50名，35岁以下员工35人，占总人数的70%。共青团员20人，占中学生员工人数的70%。在一年来的经验活动中，坚持以创建活动为抓手，以大学生示范岗为阵地，有效地带动了酒店各项工作的顺利开展，到今年11月底，酒店完成营业额600多万元，多次受到总公司的表彰。 一、端正“创建”态度，捋顺“创建”思路

太阳城西屯庄商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量，在整个酒店公司占有举足轻重的子公司地位。员工总人数占去酒店管理公司的30%，占比整个公司经营额度的50%以上。因此，在酒店开展青年文明号的创建意义重大。为了将创建活动有机地与经营活动结合，自酒店成立之初，公司就适时地成立了共青团组织，并通过共青团对青年员工创建信息，使包括员工青年在内的酒店全体员工都能明白青年文明号用活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，产品服务全党全国工作大局而实施工程跨世纪青年文明的的一项重要工程。目的在于引导广大职业广大优秀青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。同时也是为促进酒店员工快速高速成长，为酒店培养更多优秀人才的最佳途径。创建的重要意义不言自明。

为了保证在起到中能有效的创建活动促进企业经济效益的增长，使之得到企业各诸多方面的使得大力支持，酒店共青团组织首先是捋顺思路，即在公司的指导与提供支持下，起草了长期、中期和短期创建的发展规划，并与“岗位建功立业”有机结合起来，已经形成创建活动抓有方法，做有模式，检查有标准。 二、结合特点抓落实，岗位建功重业绩

在创建活动中，我们抓住东泰商务酒店与本地区同行业相比产品具有差异化的特点，对客房部、前厅部、财务部、后勤保障部等


部门负责人，进行了精细化的分工和科学的岗位设置。为了配合创建活动的有效开展，分别在客房部、前厅部、后勤保障部设立了楷模岗位示范点；建立了“1+2”履职带薪平台，即：每个岗位进一名新员工，必需预先安排两名老员工传、帮、带，让他能尽早融入团队，适应岗位的需要。是使每一位员工都能明白创建活动中团队力量的重要。 在创建活动中，为了或使员工有一套过硬的本领，有一个远大的理想，有一个健全的病态，我们其后在在酒店范围内开展酒店了“岗位建功立业”、“员工技能比武”、“服务业从业人员保全人员五项修炼讲座”“让青春的理想飞扬演讲比赛”和辩论赛。并组织员工积极参加集体公司组织的卡以啦ok比赛，员工运动会等活动，数次组织员工旅游，并在集团公司和酒店管理公司组织的大型比赛中了骄人的成绩。这些活动的开展，对大幅提高员工的团队意识、责任意识、奉献意识大有裨益；特别使雇员以使在创建活动中明白了这样一个道理，是创建活动由于我们深入开展了创建活动，才使我们今年的服务质量和服务水平一天比一天有八天提高，效益不断转好，管理更加规范。

酒店注重以创建为着重，并引导各个岗位、部门结合经营、服务、管理体制的实际抓创建，转变成了我们的一大特色。如客房，一百间房全是复式楼，上下两间，在日常的做房中均做做是两人多组，这就需要有默契的唐仲冕，娴熟的技能。刚入职的员工刚开始不能适应，两个人分工不明确，步调不一致，影响做房的速度。酒店就发挥模范示范岗的作用，对客房员工采取培训。结果大家学会了配合，现在做的得心应手。后勤保障部人手少，加上教育工作抓不住重点，对客房报修的项目往往不能及时到位。酒店结合工作中暴露的难题，采取了维修警务人员分片包干的办法，解决了打乱仗的问题，提高了工

作效率，保证了客房和回廊以及办公可以保证区域、公共场所的维修。

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