劳保用品发放表格及管理制度

2022-02-26 01:54:56 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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劳保用品发放记录表

序号

发放日期

发放物品名称

安全帽

手套

反光背心

接收人

工种

发放人

备注

劳保用品发放管理

一、发放原则 1、

凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。 2、

根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。 3、

从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予以发放。 4、

标准规定内虽然有劳保用品,但实际工作中不需要者劳保用品则不予发放。二、发放、管理 1、 2、

所有的劳保用品由公司统一进行采购。

要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定期或不定期检查劳保用品执行情况。 3、

高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，

及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。 4、

劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补. 5、

参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。 6、

员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以带至新岗位继续使用。调出公司的员工劳保用品一律收回. 7、

劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。 8、

对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。

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