员工规章制度(完整版)

2022-03-30 15:05:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工规章制度

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!

一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，如要外出，须经本部门负责人同意并办理手续，否则按旷工处理；

二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上下班第一时间打扫岗位卫生，必须做到整洁干净

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得玩首基，首基应调为静音或震动；

八、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；

九、员工奖罚规定:1、全勤奖励每月60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，超过三天作自动离职处理；工作时间不允许请假，请假将扣除请假当日工资，请假二天扣除全勤奖50%，请假三天及三天以上将扣除全部全勤奖；扣除未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每年进行年度（1.1-12.31）优秀员工奖励，奖励800元；(条件:必须全勤员工、工作认真、服从上级安排、得到部门人的认可) 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班时不得接听私人典花不得发短信聊天，首基应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案等)查明属实将扣除当月工资的60%；

十、入职条件:1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交申分正复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；

十一、辞职条件:1、员工辞职必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，非经批准擅自离职作旷工处理，离职只发放工资；

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、连续旷工3次；2、泄露本公司机密；4、偷盗本公司财物者。