缺乏创新意识整改措施

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缺乏创新意识整改措施

缺乏创新意识整改措施篇一市委组织部对本人的考核评判中， 存在的问题主要集中在两点：1. 领导能力不足， 工作魄力不够。2. 工作思路单一， 调查研究不够细致。对上述问题， 我主要谈两点：一、 存在的主要不足本人对照工作、 学习 实际， 认真排查， 主要在以下三个方面存在不足：一、 学习 缺乏深入性， 理论水平和业务水平还在低度徘徊。 在学习上缺乏理论对实践的有力指导， 学习要求不严，学习质量不高。 虽然写了 一些学习心得体会， 但大部分还是在摘抄的层面， 真正感悟性、 指导性文章还没有， 学习缺乏档次， 流于形式。二、 思想解放程度不够， 创新意识不强。 习 惯于按领导的安排和部署， 机械式地开展。 思想没有完全与社会发展形成的管理合拍， 致工作中手脚不能完全放开， 在团结等因素的左右下， 在推动工作中， 存在着萎缩心理。三、 工作缺乏深入研究和细致， 不能积极全面掌握相关工作规定、 内容、 方法等， 工作中时而出现盲目 和被动。存在上述不足， 虽然有一定的客观因素， 但更主要的还是主观因素影响。 深刻剖析产生这些问题的思想根源， 概括起来主要是： 党性修养不到位， 科学发展观的内涵理解不透彻， 业务素质不到家， 学习不重视， 领导和驾驭工作能力还不强、 水平还不高， 大刀阔斧地开展工作的魄力不足。二、 今后打算本人初步排查出了 存在的突出问题， 决心在今后的工作中加大整改力度， 重点从以下几方面入手。一是加强党性修养， 坚定理想信念。 加强学习 ， 争当学习型领导， 在学习和实践中， 加强党性锻炼。 认真学习理论知识， 学习政治理论和党的路线方针政策， 自觉地用邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装头脑， 坚定共产主义的远大理想和社会主义信念， 认真改造主观世界， 提高思想境界和道德修养。 根据自己分管的工作， 有针对性地学习研究，力求学得深一些、 学得透一些， 增强学习效果， 理论联系实际， 进一步提高自己的理论水平、 拓宽自己的知识面， 增强自己在科学判断形势、 应对复杂局面、 总揽全局等方面的能力。二是增强创新意识， 大胆解放思想。 从事务中解放出来， 用更多的时间研究新问题， 立足现实， 着眼长远， 研究考虑前瞻性工作思路， 加强调查研究细致化、 日常工作管理常规化、 宣传教育先行化的总体工作思路， 按照市委、 市政府确定的目 标思路， 进一步服务好开发区。三是牢记服务宗旨， 强化服务意识， 树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨， 密切联系企业， 尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难， 促进开发区的发展再上新台阶。四是进一步改进作风， 不断提高工作效率。 根据分工负责、 团结协作的要求， 把时间和精力放在重抓落实上， 形成有思考、 有布置、 有检查、 有落实的良好风气。 集中力量加强管理， 不断提高工作效率。五是立足本职工作， 开拓创新。 作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力， 树立从做好自己的本职工作开始， 从全心全意为人民服务做起的意识， 以人民满意不满意、 拥护不拥护、 赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。 把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来， 求真务实， 统筹兼顾， 锐意进取， 努力开创工作新局面。我相信， 有上级党委的正确领导和党组织、 同志们对我的帮助和支持， 我一定能更好的完成工作。篇二根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督， 确保达到修正错误，纠正缺点， 提高觉悟， 增强党性， 创新发展的目 的， 制定个人整改方案：一、 指导思想以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 对照《党章》 及《新时期共产党员先进性标准》， 按照与时俱进的要求， 对照自 身党性分析材料， 按照边整边改逐步完善提高的整改要求， 针对个人存在的问题和不足， 不断修正错误， 纠正缺点， 学习 先进， 取长补短，真正达到提高觉悟， 增强党性， 履行职责， 以身作则， 创新发展的目 的， 争做新时期共产党员的先进模范。二、 整改重点(一) 学习 不够深入， 政策理论水平不高。 理论学习 系统性不强， 深度广度把握不够。 坚持学习还不够自觉。 在学习时间上随意性大， 计划性不强。 政策理论水平不够高， 运用理论去指导实际工作


不够。(二) 思想不够解放， 创新意识不强。 用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。 在平时工作中， 执行多， 创新少， 习惯于按部就班， 不能大胆创新， 勇于开拓。(三) 缺乏与干部职工的交流与沟通。 密切联系干部、职工做的不足， 平时对干部职工平时要求的多， 对他们的工作、 学习、 生活关心的少， 不能经常性的开展谈心活动， 倾听他们的意见、 建议少。(四) 党风廉政建设方面对自 己要求的标准不高。 自 觉接受党风廉政教育的意识不强， 对有关廉洁自律规定的学习不够， 有些时候执行有关规定不够严格。 如对于来客招待有时执行的不严格。(五) 调查研究做的不够。 深入开展调查研究时间较少，也不系统， 对保护区一些情况还是不能做到了 如指掌， 协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料， 参谋助手作用发挥的不够好。(六) 领导艺术和领导水平有待于进一步提高。 工作方法有时不够恰当， 不够策略， 有时不够讲究方法。 在抓工作上抓的过细， 不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。三、 整改的目 标及措施(一) 针对学习 不够深入， 政策理论水平不高的问题。1、 整改目 标： 认真按学习计划进行学习， 学习要有明显成效， 学习中做到自觉、 科学、 全面、 系统， 使自身政治理论水平和业务水平有新的提高 。2、 整改措施：(1) 认真遵守我场制定的各项学习制度， 严格学习考勤和学习纪律， 充分发挥党员领导干部的模范带头作用。(2) 制定年度学习计划， 合理安排学习内容。 首先， 要更加自觉刻苦学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 其次要根据工作需要和自己实际， 加强自然保护区、 林业等业务知识的学习， 不断丰富自己的知识，开拓自己的视野， 扩展知识面。(3) 积极参加各种培训和集中学习， 坚持自学与集中学习相结合， 特别是坚持自学， 进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记 1 万字以上， 心得体会 3 篇以上。(4) 在工作中要安排充足的时间坚持理论学习， 坚持在学中干、 在干中学， 做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。3、 整改时限： 从现在起制定学习计划， 学习计划于 5月 底前完成， 并认真加以落实。 计划明年底完成在**参加的***学习; 计划用 2 年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。(二) 关于思想不够解放， 创新意识不强的问题。1、 整改目 标： 思想进一步解放， 在工作中能够克服条条框框的束缚， 创新意识明显增强， 能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。2、 整改措施：(1) 树立开拓创新的精神， 永葆工作中的蓬勃生机和活力。 要进一步更新观念， 与时俱进， 开拓创新， 工作中勤于思考， 多发现问题， 多想办法， 多出路子。(2) 利用一切机会(如到中国林科院学习等机会) ， 积极走出去， 不断开阔视野， 创新发展思路。(3) 在工作中要充分发挥主观能动性， 创新思维方式，改进工作方法， 提高工作效率。(4) 在思维方式上突破原有的经验主义束缚， 想问题办事情立足实际， 大胆探索我场快速发展的方式方法， 如在新时期如何开创办公室工作新局面， 促进我场更快更好地发展。3、 整改时限： 从现在开始， 加强学习， 按照我场的总体安排， 利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电， 创新思路， 开创性地开展工作。(三) 关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。1、 整改目 标： 采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议， 达到促进个人素质提高、 改进工作的目 的。2、 整改措施：(1) 建立并坚持定期与干部职工谈心制度。 每半年至少与群众谈心一次， 关心职工群众工作生活， 倾听他们的意见、 建议和批评， 对群众的批评虚心接受， 及时纠正和整改。(2) 加强班子成员间沟通和谈心工作， 交流思想， 开展好批评与自我批评， 相互支持， 多做补台工作。3、 整改时限： 力争在先进性教育活动结束前， 与干部职工谈心 1 次， 以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1 次普遍谈心， 并将谈心交心活动长期坚持下去。(四) 关于党风廉政建设方面对自 己要求的标准不高的问题。1、 整改目 标： 党风廉政意识明显增强， 能够自觉执行党风廉政有关规定。2、 整改措施：(1) 加强对党风廉政建设有关规定的学习， 进一步提高廉政意识。(2) 加强党性修养， 在自身世界观的改造上下功夫， 从小事做起， 防微杜渐， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观。 要严格遵守

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