制度宣贯情况报告

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制度宣贯情况报告

近年来，随着社会的发展，制度宣贯已成为公司管理的重要工作之一。制度宣贯的有效实施可以提高公司的组织效能，提高公司的经济效益，提升员工的工作积极性，促进公司的持续发展。为了全面掌握本公司制度宣贯的情况，经过专家组的全面调研，并综合考虑到本公司制度宣贯的实际情况，现将最终的研究报告报告给领导： 一、本公司制度宣贯的现状 1.度宣贯的总体情况

本公司制度宣贯的总体实施情况较为乐观。在公司的内部，制度宣贯的活动频繁，主要形式包括：发布公司制度文件及报告、新员工培训讲座、岗位考核评分及考核成果讲解、员工技能提升及公司文化传播等。另外，公司也积极参与社会活动，以向外界宣贯公司制度及实施情况，并不断提升公司形象及社会责任感。 2.度宣贯的深度

本公司制度宣贯的深度也有所提升。在公司的内部，公司采用了线上及线下的宣贯方式，让员工有更多的机会接触制度的内容，并能够更全面的理解它们，以便更好地将制度付诸实施。另外，公司也采取了多种形式及渠道，向外界宣贯公司制度，以展示出公司的社会责任感及信誉。

二、本公司制度宣贯的不足 1.度宣贯的活动不够充分

本公司制度宣贯的活动频繁，但是也存在不足之处。目前，制度



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宣贯的活动还只是限于公司内部，对于社会公众的宣贯还存在着待提升的空间。另外，在发布公司制度的过程中，缺乏对制度的宣贯，使得公司员工在理解制度的过程中存在着一定的偏差。 2.度落实率欠缺可靠性

本公司在制度宣贯方面存在着一定的成效，但是制度落实率的可靠性还有待提升。在宣贯的过程中，员工仍然存在着对制度内容理解上的误解，这也是导致制度实施率低的一个重要因素。 三、本公司制度宣贯的改进措施 1.强制度宣贯活动

为了让公司制度有更好的宣贯及实施，我们可以采取的措施是：一是加强线上宣贯活动，扩大宣贯渠道，把公司制度更好地宣贯给外界；二是采取有效的线下宣贯活动，精心组织一些宣贯会议，以加强员工对公司制度的理解及落实。 2.强制度落实率的监控及考核

为了提高公司制度落实率，我们可以采取的措施是：一是通过公司各部门定期对员工制度实施的情况进行审查检查，以检测公司制度实施的情况；二是对公司员工制度实施情况的考核，保证每名员工都能按照公司的规定及时完成制度实施任务。

综上所述，本公司制度宣贯的整体情况还是不错的，但是仍然存在着一些不足之处，最终，我们建议采取加强宣贯活动及加强落实率监控考核的措施，以更有效的宣贯公司制度，促进实施程序的顺利进行，以及有效提高公司的经济效益。



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