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时间:2021年5月5日下午14:00-16:30 地点:某大酒店 主持人:某某某
参会人员:某某某、某某某、某某等
会议主题:探讨未来科技趋势下的人力资源管理 会议记录员:某某某 一、会议内容 1.1 开场发言
某某某主持人首先介绍了本次专题座谈会的主题,也表达了自己对于此次会议能够汇集各方精英讨论未来的期望与支持,同时在开场发言中也鼓励大家积极参与,共同探讨各自的想法与经验,促进更好的思想碰撞和交流。 1.2 题词介绍
接下来,某某某依次介绍了各位成功人士的参会情况,并带来了主题演讲人的话题短讯,这为会议的议题奠定了一个良好的基础。 1.3 主题演讲
随后,某某某发表了一场主题演讲,主题是人力资源管理与未来科技趋势。他认为:当前各种新技术如人工智能、大数据、云计算等都给人力资源管理带来了更多的挑战与机遇。随着各种新技术的不断普及,人力资源管理需要不断地进行创新和转型。
对于未来的人力资源管理模式,他提出三点建议:首先是强化人文关怀,以员工的个体需求和心理需求为出发点,逐渐转变为以人为本的管理模式;其次,积极拥抱新技术,优化管理流程,提高管理效率,提高公司员工的工作效率;最后,注重精神文化建设,提高员工在企业中的归属感和凝聚力,增强企业在竞争中的核心竞争力。 1.4 嘉宾发言及研讨
随后相继发言的嘉宾们,也从不同角度对于人资管理及未来科技的趋势与创新思路做出了各自的解读和浅谈。有从企业招聘角度出发谈人才发掘、有从公共机构管理视野出发探讨机器人员工引入,有从人文化角度出发提倡平等和关怀并重等等。大家交流思想,相互倾听,形成了互通有无的良好氛围。 1.5 小组讨论
最后,主持人组织了小组讨论环节,旨在让每位参会人员更深度地交流想法,发掘创意,组织了以不懈创新,不断进取为主题的三个小组进行讨论。每组围绕大家关注的问题,各自发表自己对此的见解,展示出了不同的思维和思路。这样的互动不仅有利于拓宽视野,而且有利于将会议的精髓落实到企业实践中。 二、会议总结
此次会议能够顺利召开,得益是在各位参与人员的辛勤协同下形成。从本次会议中我们可以看到,未来的科技趋势与人资的发展趋势是息息相关的。本着多元化、包容性的思潮,以往单
一、固化的人力资源管理模式已经无法满足公司的需求,不断革新已经成为一个必然的趋势。相信我们参加了此次会议中的思路和体悟,定能在今后的工作中切实运用,实现更广泛、更深入的发展。
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