保安管理制度及岗位职责

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保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责 目的：

为保障公司员工、客户和财产的安全，规范保安队伍的职责和管理，提升保安服务的质量和水平。

范围：

适用于公司内所有保安人员，包括公司内部和外部的保安岗位。

制度制定程序：

1. 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。2. 制定草案，并征求有关部门和员工的意见。3. 经过审核和修改后，报经总经理批准。4. 宣传、培训和执行。

制度内容： 1. 保安岗位职责：

1.1 维护公司内部和周边环境的安全。1.2 监控公司内部各个区域的安全状况。1.3 负责开、关门、窗、门禁等安全设施的管理与维护。1.4 负责处理公司内部的安全事故和紧急事件。1.5 安排人员维护公司的车辆和物资的安全，并对进出公司的车辆和人员进行管理。1.6 协助公司各个岗位进行安全培训和安全知识宣传。


2. 保安队伍的管理：

2.1 公司应当设立保安队长和保安主管，负责保安队伍的管理和安排。2.2 保安队伍须按照规定，参加公司组织的各种培训和考核，并定期进行消防、安全、卫生等知识和技能培训。2.3 保安队伍应当身着公司制定的制服，并遵守公司的工作纪律和制度规定。2.4 保安队伍应有年度考核，根据考核结果进行激励或处罚。2.5 保安队伍应当定期进行例行巡逻和安全检查，并及时处理发现的安全隐患和问题。

3. 违法责任：

3.1 保安人员在工作中发生违法行为的，由公安机关依法处理，并由公司进行内部调查并依据公司的相关制度进行处理。3.2 保安人员在工作中发生因失职或疏忽导致安全事故的，应当承担相应的法律责任和公司内部的责任追究。

以上制度内容仅为参考，具体制度应根据公司的实际情况进行制定。

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