监督管理职责

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监督管理职责包括：

1. 监督和评估员工的表现，以保证其遵守公司的政策和标准。 2. 对员工进行有效的培训，以帮助他们实施正确的流程。 3. 根据需要制定并执行有效的内部控制措施。

4. 监测业务运作情况，及时发现问题并提出合理化建议。 5. 协助上司对部门成员进行考核、奖惩、升迁、开除处理。

6. 跟踪团队成员在不合规事件中所采取的步骤，并根据情况作出必要处理。

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