未就业证明.doc

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者，少数学校的老师明确“指导”学生，没有就业单位接收的，就找亲友企业或实习单位开“就业”证明。有这些现象存在，高校

就业率难免存在水分。

老师：不交就业证明后果严重

营销员小陈今年6月底从吉林大学珠海学院市场营销专业毕业，目前供职于其家族开办的公司。小陈回忆，在他刚上大四的一次级会上，就有个团委老师提醒他们，毕业前不上交就业证明，“后果很严重”。

对于这个“很严重”的后果，小陈说大家都心知肚明。“有些系说得更直接些，就是如果不在5月底上交就业证明的话，很可能拿不到毕业证书和学位证书。”

为了不让大学四年的心血付诸东流，小陈的同学全部都乖乖地在5月底前交了就业证明。“没找到工作的，要么找有公章的亲戚朋友帮忙，要么直接在外面找个企业盖章交差”。

小陈透露，领毕业证那天，他周围的同学大概只有六成人找到工作。但该校网站上公布的信息是：“截至6月18日，2009届毕业生就业率95.63%。”

学生：身边没几个人定下工作

记者在广东高校中调查发现，同在珠海的北京师范大学珠海分校也有不少学生反映，学校总是催交“就业证明”。




该校应届毕业生婷婷今年一直在广州实习，从3月开始，她的班主任一再来电话催她交就业证明。正在企业实习的她只得找实习单位开了个“工作证明”。班主任告诉她，即便是在实习，“证明”上也不能出现“实习”字样，只能说是“工作”，否则，要打回头重开。

不交“就业证明”会怎样?婷婷说，学校没有规定，老师也没说。不过，顶不住老师的三催四请，他们班同学都交了。

北师大珠海分校文学院的应届毕业生小赵说，他们6月底去学校领毕业证时，学院透露就业率已经有八-九成，但小赵打听过，身边几乎没几个人已经定下了工作。

高校：就业率与老师评先挂钩

记者调查中发现，其实广东并没有一个高校规定学生必须就业了才能毕业。但是，学校给老师、班主任下就业任务的很多。并且往往学校将这作为一项调动教职员工积极性的好政策在推广。许多高校明确表示，完成就业指标较好的老师有奖金，并且促进就业的成绩还会和各种评先挂钩。

对于这种现象，广技师专科毕业生小苑透露，“很普遍”，广东企业多，只要有需要，找亲友开个证明不难，学生和家长对之也很理解，“上有政策下有对策嘛”!(

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