母婴店店长及店助的岗位职责

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《母婴店店长及店助的岗位职责》，欢迎阅读！

零售店店长及店助的岗位职责一般包括以下：

1、负责直营店铺的日常动作管理；

2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等； 3、执行公司经营政策和专卖店管理；

4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运能力。 岗位要求:

具有服装专卖店或商场管理两年以上工作经验。

给你说点细致点： 店长的工作职责:

1．了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务.

3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训.

4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6．协助主管处理与改善专柜运作的问题。 7．协助主管与所在商场的沟通与协调。

8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

店长的工作重点：

作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板，如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术，士为知己者死；作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段.

营业前：

1．开启电器及照明设备。 2．带领店员打扫店面卫生。 3．召开晨会:

①公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。 ③培训新员工，交流成功售卖技巧。 ④激发工作热情，鼓舞员工士气。 4．点货品,专卖店要清点备用金。 5．核对前日营业报表，传送公司.

营业中：

1．检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。

2．专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。 3．控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）。 4．备齐包装纸、包装袋，以便随时使用.


5．维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。 6．即使更换橱窗、模特展示，商品陈列.

7．注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。 8．及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。 9．收集市场信息，做好销售分析。

10．整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作.

营业后：

1．核对帐物，填写好当日营业报表。 2．营业款核对并妥善保存。留好备用金. 3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患.

4．专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。

人事方面：

1．有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。。 2．有对员工给予奖励和处罚的权利。

3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工.

4．有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定. 6．有权利对店内的突发事件进行裁决.

货品方面：

1．有权利对公司的配货提出意见和建议。 2．有权利拒收有质量问题的货品. 3．对店内的货品调配有决定权。

目前每个地域的消费水平和生活水平都不一样，所以不能断然告诉你工资是多少，你可以到当地的专卖店去问问应聘的具体事宜。 以上的内容希望能帮到你，不要轻信招聘单位让你交押金之类的，但愿你能找到一家称心如意的好工作。

店长的主要工作职责 (1）执行上级政策

遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务.如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 （2）应及情况处理

加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核,区域卫生的落实等。 （3)店员管理

根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评; （4）店员的辅导与培训

协助主管处理与改善专柜运作的问题、协助主管与所在商场的沟通与协调。 （5）财务管理

本文来源：https://www.wddqxz.cn/31122c7e24284b73f242336c1eb91a37f111326f.html