母婴店店长及店助的岗位职责

2023-01-23 22:48:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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零售店店长及店助的岗位职责一般包括以下:

1、负责直营店铺的日常动作管理

2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等; 3、执行公司经营政策和专卖店管理

4、建立优秀的管理团队,帮助店铺提升营运能力。 岗位要求:

具有服装专卖店或商场管理两年以上工作经验

给你说点细致点: 店长的工作职责:

1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务.

3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训.

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5.负责店铺内货品补齐,商品陈列。 6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。 7.协助主管与所在商场的沟通与协调。

8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料 10.激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

店长的工作重点:

作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段.

营业前:

1.开启电器及照明设备。 2.带领店员打扫店面卫生。 3.召开晨会:

①公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。 ③培训新员工,交流成功售卖技巧 ④激发工作热情,鼓舞员工士气。 4.点货品,专卖店要清点备用金。 5.核对前日营业报表,传送公司.

营业中:

1.检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。

2.专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况。 3.控制卖场的电器及音箱设备(专卖店) 4.备齐包装纸、包装袋,以便随时使用.


5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。 6.即使更换橱窗、模特展示,商品陈列.

7.注意形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生。 8.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。 9.收集市场信息,做好销售分析。

10.整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作.

营业后:

1.核对帐物,填写好当日营业报表。 2.营业款核对并妥善保存。留好备用金. 3.检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患.

4.专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。

人事方面:

1.有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。 2.有对员工给予奖励和处罚的权利。

3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工.

4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定. 6.有权利对店内的突发事件进行裁决.

货品方面:

1.有权利对公司的配货提出意见和建议。 2.有权利拒收有质量问题的货品. 3.对店内的货品调配有决定权。

目前每个地域的消费水平和生活水平都不一样,所以不能断然告诉你工资是多少,你可以到当地的专卖店去问问应聘的具体事宜。 以上的内容希望能帮到你,不要轻信招聘单位让你交押金之类的,但愿你能找到一家称心如意的好工作

店长的主要工作职责 (1)执行上级政策

遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务.如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2)应及情况处理

加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检,区域卫生的落实等。 3)店员管理

根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评; 4)店员的辅导与培训

协助主管处理与改善专柜运作的问题、协助主管与所在商场的沟通与协调。 5财务管理


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