财务部绩效考核指标

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《财务部绩效考核指标》，欢迎阅读！

财务部绩效考核指标

被考核人姓名： 考核人姓名： 结构 序号

1 2 3

要 素

分值

职位： 职位：

要素内容

部门： 部门：

自评

总经理



内账财务报表准确率、内账财务报表提交的准确率、及时

10

及时率 率（每月**日提交报表） 税收申报准确率、及时率

日报表单及时性、准确性

10 10

税收申报的准确率、及时率（每月＊＊日以前申报）

每日收发“日销售、入库清单传递表"、“每日收付核对表”

4 利润分析正确率

每月进行产品销售和其他业务收入5 的计算和结转主营业务成本和费

用，正确计算利润 每月＊＊日平衡公司的增值税销10 项、进项金额及应交税金金额，交

财务经理平衡税收 每日负责出纳员划款的审核和付10 款、每月会计凭证的装订和保管工

作 5

每月负责审核出纳编制的“银行余额调节表”



5 税务处理合理性

6 工作完成及时性

业务指标（80％） 7 工作完成及时性





8 成本核算准确性

正确核算材料或外购商品成本，为

成本核算提供准确数据；月末做好5

材料或库存商品的暂估入账、下月初红字冲回



准确计提资产折旧、各项摊销及各

会计报表编制及时性、9 5 项预提费用，根据审核无误的原始

准确性

凭证单据进编制会计凭证 月报表单及时性、准确10

性

三项费用汇总表和对账明细表提交5 的准确率、及时率和与客户供应商

核对余额





日常及月末与物流仓管人员，核对

11 单据、发票核对准确性 5 收、发单据,保证账账相符、账实相

符、账表相符

管理、学习成长指标（20%）

1 培训合格率

2 部门会议召开参加率 3 会计凭证装订达标率 4 服从领导工作安排

5 确保培训合格 5 及时参加部门例会 5 确保会计凭证档案建立建全 5 确保工作任务的及时完成 考核得分









对应考核等级 A（100—90） B（89—80） C(79—60) D（59—0）

被考核人(签字）: 主管领导(签字）： 总经理（签字)：

本文来源：https://www.wddqxz.cn/30a91812dd80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d5b.html